9月4日上午，公司召开政治工作会议，公司党委书记、执行董事、工会主席任安全主持会议并讲话，党委副书记、纪委书记、副经理李胜及各党支部书记、共青团干部参加会议。
任安全在讲话中指出，公司投产两年以来，全体干部职工的团结拼搏、辛勤付出，克服了发展历程中的重重艰难险阻，取得了现今来之不易的成绩。目前，公司安全形势稳中向好，生产保持稳产高产，管理水平逐步提高，干部队伍迅速成长，发展基础不断夯实，思想政治工作开展取得新成效，党建、团建工作迎头赶上，公司步入了高质量发展的新阶段。
任安全就进一步加强思想政治工作和党建工作，提出五点要求。
一要提升站位，突出管党治党意识。要站在新的高度，深化对思想政治工作和党建工作的认识，建立、提升和强化管党治党的意识，要真正发挥好党委把方向、管大局、保落实的核心作用和党支部的堡垒作用、党员的先锋模范作用，要加强党建带工建、带团建工作，紧密围绕公司中心工作，把控发展大局，服务发展大局，切实抓好安全生产、降本增效、干部成长等工作，推动企业高质量发展。
二要凝心聚力，强化宣传思想工作。宣传思想工作是统一思想、凝心聚力的重要抓手，是公司开展各项工作的前提，要自觉履行好习总书记在全国宣传思想工作会议上提出的“五大使命”。要举旗帜，高举高质量发展、实现共建共享和企业发展、员工受益、共同成长的旗帜。要聚民心，做实民生工程、和谐工程，发扬“胜则举杯相庆、败则拼死相救”的团队精神。要育新人，树立干部年轻化的导向，加强培育、培养和培训力度，提高员工整体素质水平，加快员工成长速度，打开员工上升通道。要兴文化，要将公司内多元文化融为一体，打造成独具西北能化特色的校园文化、家园文化和航船文化；要进一步加强安全文化建塑，提高全员安全素质，要进一步加强群安组织建设，加大群安组织监管力度，促进实现企业本质安全。要展形象，深入挖掘新闻素材，善于运用宣传渠道，展示好西北能化形象，讲述好西北能化故事；要牢牢把握意识形态工作的主导权，及时掌握员工思想动态，弘扬正能量；要加大宣传引导力度，做好宣传任务分解、落实，将镜头对准基层、对准急难险重的环节。
三要认真对标，推进党建标准化工作。要按照集团公司党建标准化创建要求，认真对标组织体系建设、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障八个方面的具体要求，全面推进支部标准化建设；要积极落实星级支部考评、党员积分制，开展好“一支部一品牌”活动，丰富、创新党员活动日内容，要通过党员“政治生日”唤醒党员意识。
四要激发活力，提升团建工作水平。青年兴则国家兴、青年兴则企业兴，青年占西北能化员工七成以上，是企业发展的后备军、生力军和主力军，要切实做好青年宣传思想引导工作，把党建带团建工作落到实处，拓宽青年成长通道，全面提高青年能力水平，打造青年核心竞争能力，促进青年成长成才，引领青年在成才过程中为企业屡建新功；抓好青年文化工程、安全工程，发挥好青年志愿者和青年突击队的作用和优势；共青团干部要主动作为，带好团队、引领好团队、服务好团队，做到在服务中心工作的过程中服务青年，在服务青年的过程中围绕中心工作；要激发广大青年和团员的积极性和参与热情，让他们愿意团结在组织周围，将蓬勃朝气投入工作当中，充满激情地工作和生活；要高度重视团建工作，要持续关注、持续提升，抓好党建带团建工作，形成党委带好团委、党支部带好团支部、团干带好广大青年的良好氛围。
五要锤炼作风，强化干部管理工作。近两年来，公司管理干部政治生态、成长生态和工作作风有了根本的提升。在此基础上，要进一步去惯性、去麻痹、去被动，狠反官僚主义和形式主义，做到“善于思考、重于执行”，脚踏实地、不打折扣地把各项管理要求、制度和规范执行到位，做实安全生产和经营管理工作；要强化对管理干部的考核评价，对工作能力、管理水平、为人做事和沟通协调能力进行考核；要加强管理干部廉政教育，并签订廉洁承诺书，进一步筑牢廉政思想防线，强化廉洁自律意识，打造西北能化风清气正的干事创业环境。