6月27日上午，公司在三楼会议室召开管理干部廉政谈话会，公司党委副书记、纪委书记、副经理李胜主持会议，领导班子成员、各单位负责人及新聘任管理人员参加。
会上，李胜宣读了聘任文件，并要求各单位管理干部要深刻认识党中央坚定不移推进全面从严治党的决心，在工作中要做到履职尽责，在生活中要做到廉洁自律，抓好关键廉洁风险点的辨识和防控，确保奖金分配方案公开透明。
公司执行董事、党委书记、工会主席任安全在讲话中指出，本次聘任的管理干部要迅速提高思想认识、调整状态，尽快适应角色的转变。一要注重学习，提升本领。新岗位就有新责任、新要求、新担当，要尽快提升业务水平、学习理论知识、提高管理能力，主动学习思考，加强沟通协调。二要务实苦干，克难攻坚。走上管理岗位，意味着要承担更大的责任，必须要有责任担当精神，要在工作中付出更多的努力，并要经常自我审视，及时发现工作中存在的问题和不足，主动思考、深入剖析、及时改进。三要心中有戒，言行有范。要做到“严纪律”，要有规矩意识，要敬畏法纪、敬畏规矩，尤其身处关键岗位，更要对责权有清醒地认识，对组织保持高度负责。