6月21日，公司执行董事、党委书记、工会主席任安全深入所在支部给大家讲党课，结合西北能化公司实际情况与自身学习体会，把十九大精神送入党员的心中。
任安全指出，党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次盛会，认真学习宣传贯彻十九大精神最终目的是按照十九大精神要求，找到新的着力点，更加自觉地把工作融入十九大提出的新发展方略中。
首先要学深悟透十九大精神。要充分利用业余时间进行自学，要做到要边学边悟、常学常新，必须要读懂弄通“中国梦”、“两个一百年”、“四个全面”、“四个意识”、“四个自信”、“四个自我”、“四讲四有”、“四大考验”和“四个危险”等“流行词”，尤其是要认识到“四大危险”对企业发展和党员个人的成长进步的危害，要充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带动周边群众学十九大原文、精神。
其次要追溯初心之源。马克思主义是中国共产党的指导思想，党的初心与使命之“源头活水”即来自马克思主义，从毛泽东到邓小平再到习近平的论述和理念，无一不是对马克思主义的传承与发展。西北能化经过曲折的发展历程，解决了很多历史欠账，到现如今企业的各项工作开展卓有成效，员工人数和收入大幅增加，才算是真正兑现了“企业安稳发展、员工享受成果、打造过硬团队、培养优秀人才”的初心，通过进一步“强身健体”，在园区中争先进位，实现企业的可持续发展，使员工收入稳步提高，并在企业发展过程中有更多的获得感和价值体现感，与企业共同成长。在三到五年内，要结合集团公司的战略规划，延伸产业链，进一步做大做强。每一名共产党员，更应该明白自己“从哪来”、“到哪去”，追溯初心、秉持初心。
再次要勇于担当作为。目前，西北能化已实现了稳定生产，公司发展已经进入了新的阶段，想要尽快“强身健体”，尽快补齐基础欠账、管理欠账、装置欠账，关键是围绕“强基础、硬作风、提双效”的工作主题，提升管理干部和职工队伍的整体素质，推进态度、气度和底蕴厚度的“三度修炼”，调整态度，放大气度，积累底蕴的厚度。公司目前积极向上，团结奋进发展的氛围来之不易，全体干部职工要共同珍惜，但在队伍建设方面，还存在不少欠账，干部员工的作风还亟待提高，必须要做到“四个克服”，一是克服动力不足，解决“不想为”的问题。党员干部必须要起到先锋模范作用，用目标引领，激发热情，鼓舞干劲，营造干事创业的氛围，祛除部分干部职工态度消极、缺乏激情、不思进取、自甘平庸的精神状态；二是克服能力不足，解决“不会为”的问题。能力不足就是缺乏底蕴的积累，要提高能力就要制定目标，加强学习，善于思考，对标提升，要在八小时以外不断充实自己，同时公司将通过宽带薪酬机制，激发干部员工提高能力的内生动力，推进管理的创新和变革；三是克服担当不足，解决“不敢为”的问题。干部作风问题是企业的核心问题，担当不足就会导致作风疲软，就会在管理过程中畏首畏尾，要克服作风硬不起来的现状，要有责任担当意识，做“狮子型”的干部，任务落实有力，做事钉铆分明，要勇敢地担职履责，在危难险重的任务面前经得起考验；四是克服站位不足，解决“不力为”的问题。党员干部要带头不断提高工作标准，不断锤炼自己，对待工作不将就、不凑合，保证工作质量，通过标准化建设、精细化管理、班组团队建设等手段，不断提升企业核心竞争力，将西北能化打造成一个精致的企业。
最后，任安全以“不忘初心，牢记使命，点燃激情，奋勇前进，在企业的发展过程中创造人生的辉煌”与大家共勉。