为进一步督促各车间主任强化责任意识、夯实技术功底，带头重视业务学习，营造全员学习、争先创优的良好氛围，3月28日上午，公司总工程师余顺组织，对五大车间主任开展专项业务考试。
本次考试打破“一刀切”的传统模式，余顺结合五大车间各自生产现状、现存瓶颈问题及核心工艺流程原理，为每位车间主任量身定制专属试卷，试题紧密贴合生产实际，重点考查车间主任对本车间生产工艺、设备运维、隐患排查及瓶颈破解等核心业务的掌握程度，既检验理论功底，又侧重实操能力，针对性极强。
考试过程中，各位车间主任态度端正、认真作答，严格遵守考试纪律，仔细审题、严谨思考，充分展现了自身的业务素养和责任担当。此次定制化考试精准戳中了日常工作的重点和难点，进一步加强业务学习，补齐能力短板，切实履行岗位职责，带领车间全体员工抓实生产管理、强化技术提升，为公司高质量发展贡献力量。
此次专项考试，既是公司强化管理骨干队伍建设、提升生产管理水平的具体举措，也是营造全员学习氛围、夯实企业发展根基的重要行动，为后续各项生产工作高效有序开展奠定了坚实基础。