“快看公司各级领导定期给我们上纪律课，指导我们学习纪律法规。”“上课内容不仅涵盖应知应会的党纪国法，还有我们必须掌握的标准规范。”近日，公司印发的《2026年度领导干部纪律教育工作安排》受到广大党员干部的热议。
西北能化公司围绕全面从严治党要求，结合集团公司统一部署及公司安全生产实际，印发2026年纪律教育学习计划；通过“分层定学、常态践学、严督实学”三维发力，推动纪律教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为企业高质量发展筑牢纪律根基。
此次教育精准聚焦“关键少数”，划定分层级的学习书目。公司领导班子，重点学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《整治形式主义为基层减负若干规定》等13项学习内容，突出监督管理与作风建设；面向科级干部、重点岗位等人员，将《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》纳入10项学习清单，实现纪律要求与安全生产业务深度绑定，让学习内容更贴合岗位需求。
为做到纪律教育常态化，公司将学习任务拆解至全年12个月。公司领导以党章、集团“十条红线”清单开篇，年中集中深化政绩观学习，年末以问责条例巩固；科级干部同步推进纪律学习与安全法规，8月专项强化危险化学品安全规范，形成“月月有重点、全年不断线”的学习节奏。
在学习落地与成效检验上，公司采用“线上+线下”双渠道，线下依托“清风课堂”“三会一课”开展专题研讨与警示教育，线上通过“化危为安”讲堂、国资e学满足随想随学、随需随学、随时随学的需求。同时，督查办定期检查、组织应知应会测试，并将学习情况纳入干部考核，确保教育不走过场、见真章。