各单位：
为深入贯彻落实公司2026年＂八件实事＂中关于员工学历成果收购的工作要求，切实提升员工综合素质，鼓励员工立足岗位成长成才，优化人才队伍专业结构，现就员工学历成果收购相关事宜通知如下：
一、人员范围
西北能化公司在岗非年薪制员工。
二、收购条件
1．员工结合岗位需要，经个人申请并履行审批程序后，通过自学方式报考与所从事岗位对口或相近专业。
2．所取得学历须为教育部门承认的高一级学历。
3．坚持＂学以致用＂原则，确保学历提升与岗位需求相匹配。
三、收购流程
（一）个人申报：员工填写《学历提升申请表》（见附件）。
（二）逐级审核：所在车间／部门负责人初审 → 分管领导复核 → 安全监管部（审核岗位专业匹配度）审核 →人力资源部（党群部）审核。
（三）备案学习：通过审核后经人力资源部（党群部）备案，员工方可参加学习。
四、激励收购标准
员工在规定期限内取得毕业证书后，凭相关票据按学费的80％予以激励收购。
五、收购凭证
1．《学历提升申请表》复印件；
2．毕业证书原件及复印件；
3．学费正式发票（须在有效期内）。
六、费用列支
费用统一纳入公司职工教育培训经费列支。
七、工作要求
1．各部门、车间负责人为本单位第一责任人，严格审核申请是否确因岗位工作需要，对不符合岗位需要的申请不予通过。
2．安全监管部负责对岗位专业匹配度进行认定。
3．财务部负责按规定审核票据并办理激励收购。
4．未履行＂事前申请—逐级审批—人力资源部（党群部）备案＂程序的学历进修，一律不予激励收购。
附件：学历提升申请表
人力资源部（党群部）
2026年3月20日