2月12日中午，水处理车间在污水一期交接班室召开基层劳资恳谈会，本次会议严格按照集团公司皖煤工字〔2019〕9号文件要求，参会人员就车间月度工资分配方案展开平等协商。会议明确本月工资分配将遵循按劳分配、兼顾公平原则，重点向水处理关键操作岗位、生产一线职工倾斜，方案细节经双方充分讨论后达成一致。
针对职工提出的工资核算流程公示、绩效考核指标细化等问题，车间管理人员现场作出回应，明确将进一步完善公示渠道，优化考核细则。会议要求相关责任人按要求推进落实，确保工资分配公开透明、规范合理。
通过常态化劳资恳谈，保障知情、监督、决策三到位，推动工资二次分配科学、公平，合力构建和谐劳动关系。