1月23日，西北能化公司二届一次职工、工会会员代表大会暨2026年工作会议在办公楼四楼会议室开幕，公司副总师以上领导及来自公司各条战线的职工代表肩负重托、汇聚一堂，共商建设良策，共谋发展大计。
8时30分，二届一次职工、工会会员代表大会预备会议召开。会议听取了《大会筹备工作报告》《代表资格审查报告》《一届三次职代会闭会期间代表团（组）长联席会议审议事项报告》；通过了《大会议程（草案）》《大会主席团成员建议名单》《大会秘书长建议名单》。
第一次全体会议在激昂、嘹亮的《皖煤之歌》中开幕。
党委委员、副总经理、工会主席陈争峰主持第一次全体会议。
党委书记、董事长任安全致开幕词，他代表公司党委向大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向参加会议的各位代表、向一年来辛勤工作的全体干部职工及广大职工家属表示诚挚的问候和衷心的祝福！
任安全指出，回望2025年，西北能化公司在集团公司的坚强领导下，全体干部职工紧紧围绕“强基固本年”工作主题，直面发展压力和多重挑战，凝心聚力、锐意进取，本质安全水平显著提升、生产效率再破纪录、经营效益扭亏为盈、党建引领深度融合、职工福祉持续增进，呈现出企业发展的良好态势，为公司在高质量发展道路上行稳致远打下了坚实基础。
任安全指出，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司继续有力迈向新征程的起步之年。公司上下要牢牢把握时代大势，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全面落实中央经济工作会议精神和集团公司决策部署，严格落实公司党委工作暨党风廉政建设工作会议各项安排，完整准确全面贯彻新发展理念，紧扣“质效提升年”工作要求，聚焦“平安西北、高效西北、幸福西北”建设的重点任务，以更坚定的决心、更有力的举措、更务实的作风，推动公司各项工作再上新台阶。
任安全指出，职代会是广大职工行使民主权力、参与民主管理与监督的基本形式，是实现民主决策、科学决策的重要渠道。各位代表要不负广大职工重托，认真行使民主权利，积极参与民主管理，发挥职工代表大会的民主监督作用，积极建言献策，把这次大会开成一次民主团结、求真务实、鼓舞人心、开拓奋进的大会，共同开创公司更加灿烂辉煌的明天。
党委副书记、副总经理（主持工作）郭勇同志作了题为《质效引领、攻坚突破，再创企业发展新业绩》的行政工作报告。报告从安全根基、生产运行、经营管理、党建融合方面总结回顾了2025年各项工作开展情况，分析了企业发展面临的机遇和挑战，并对2026年的工作提出要求。
郭勇指出，2025年是公司扭亏纾困的关键之年，更是承压奋进、破局突围的攻坚之年。面对行业产能过剩加剧的市场挤压、上游原材料价格剧烈波动的成本压力、安全环保政策收紧带来的合规挑战等多重考验，公司紧紧围绕“强基固本年”工作主题，聚焦“二次创业”战略部署，团结带领全体干部职工凝心聚力、锐意进取，安全形势持续稳定、生产效能大幅跃升、经营效果远超预期，成就了一系列具有里程碑意义的发展成果。
郭勇强调，站在西北能化发展的新起点上，要围绕“质效提升年”，紧盯打造“三个西北”目标，深化党委工作暨党风廉政建设工作会议上提出的党建赋能质效提升“六大行动”，推动党建与生产经营深度融合，着力补短板、强弱项、固优势、促提升，做到“六个聚焦”。一是聚焦安全强保障，构建本质安全新格局。开展“安全文化建设深化年”专项行动，构建外委承包商命运共同体，完善精准化安全培训体系，建立安全隐患分级处置机制，确保隐患整改形成闭环。二是聚焦生产提效能，激活高效发展新引擎。紧盯产量目标，健全生产效能分析机制，深入开展“生产浪费清零”行动，建立生产工艺优化长效机制。三是聚焦经营提质效，拓宽降本创效新路径。强化“过紧日子”压力传导，建立财务价值创造机制，突出成本管控精细化，搭建全员创效平台，建立创效成果推广机制。四是聚焦队伍强素质，锻造干事创业新力量。深入推行“一线工作法”，提高管技人员深入基层班组频次，带着问题去、盯着问题查、想着问题解。打造“立体化培训体系”，常态化开展技术比武活动。五是聚焦创新破瓶颈，塑造核心竞争新优势。升级劳模创新工作室，完善产学研合作机制，打造技术交流共享平台，鼓励“微创新、小改进”，树立“创新无处不在、人人皆可创新”的理念。六是聚焦党建促融合，凝聚协同发展新合力。深化党建与生产经营融合，开展“党员能力提升”专项行动，持续落实“八件实事”，加强内外宣传，扩大企业影响力。
随后，与会代表民主评议了“职工之家”建设情况。
《工会工作报告》《一届三次职代会提案落实及二届一次职代会提案解答报告》《2025年度业务招待费使用情况报告》《2025年度财务决算及2026年财务预算安排情况报告》《工会财务工作报告》《2025年工会经费审查委员会工作报告》《2025年度工资集体协议履行情况报告》《2026年工资集体协议（草案）》《西北能化公司重大事故隐患排查治理情况报告》《西北能化公司一届三次职代会闭会期间代表团（组）长联席会议审议事项报告》《西北能化公司单项奖励管理办法》《西北能化公司薪酬管理制度及运行办法》等文件分别以书面形式提交大会审议。
第一次全体会议结束后，四个代表团进行分组讨论，充分听取和收集了代表的意见建议。