1月23日下午，西北能化公司在四楼会议室召开二届一次职工、工会会员代表大会暨2026年工作会议在完成各项议程后胜利闭幕。
大会通过无记名投票的方式选举工会第二届委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员。
大会通过了《关于行政工作报告的决议》《关于工会工作报告的决议》《关于一届三次职代会提案落实及二届一次职代会提案解答报告的决议》《关于2025年度业务招待费使用情况报告的决议》《关于2025年度财务决算及2026年财务预算安排情况报告的决议》《关于工会财务工作报告的决议》《关于工会经费审查委员会工作报告的决议》《关于2025年度工资集体协议履行情况报告的决议》《关于2026年工资集体协议的决议》《关于西北能化公司2025年生产安全事故隐患排查治理情况报告的决议》《关于西北能化公司一届三次职代会闭会期间代表团（组）长联席会议审议事项报告的决议》《关于西北能化公司单项奖励管理办法（暂行）的决议》《关于西北能化公司薪酬管理制度及运行办法的决议》。
企业方代表郭勇与职工方代表陈争峰签订2026年《工资集体协议》。
郭勇与经理层成员签订2026年《安全生产责任书》。
郭勇与各单位签订2026年《经营目标责任书》。
人力资源部（党群部）部长吕彩利同志报告2025年度“职工之家”建设民主测评结果。
大会总监票人宣读工会第二届委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员选举结果。
党委副书记、纪委书记訾道强为获得合理化建议成果三等奖获奖人员代表颁奖。
党委副书记、副总经理（主持工作）郭勇为获得合理化建议二等奖获奖人员代表颁奖。
党委书记、董事长任安全为获得合理化建议成果一等奖获奖人员代表颁奖。
最后，公司党委书记、董事长任安全作大会总结讲话。
任安全在总结讲话中指出，经过全体代表和与会同志的齐心协力，公司二届一次职工、工会会员代表大会暨2026年工作会议已圆满完成各项议程。此次会议聚焦公司高质量发展，全面总结了过去一年公司发展取得的来之不易的成绩，深刻剖析了当前面临的复杂形势与严峻挑战，谋划部署了2026年的发展目标和重点任务，表彰了公司2025年度合理化建议成果的获奖人员，为推动企业发展开创新局面奠定了思想基础。
任安全指出，要注重把握时势，切实增强担当作为意识。公司发展面临多重挑战交织叠加。从宏观环境到行业态势，从集团发展到企业自身，都面临着一系列深刻的变革与考验。公司自身在产品结构单一、创新能力不足、人才梯队薄弱、设备管控粗放、体制机制不畅等方面仍存在短板。要精准识变、科学应变、主动求变，在复杂多变的形势中抢占先机、赢得主动。要准确把握“平安西北、高效西北、幸福西北”的宏观追求，坚持“主动作为、承压奋进”的核心导向，牢固确立“过紧日子、直面寒冬”的思想准备。既要坚守“活下去”的生存底线，更要锚定“活得好”的发展愿景，坚定不移推进“本安企业”建设，以“强身健体、提升质效”为根本途径，坚持“守正创新、固本谋远”，积极探索产业链延伸，培育新的增长点。
任安全强调，要聚焦落实举措，切实增强提升质效意识。要聚焦重点、狠抓落实，以“加减乘除”为抓手，精准发力、综合施策，切实增强提升质效的意识和能力，推动公司各项工作再上新台阶。做好“加法”，变革创新添动力。加大科技创新、安全技术与经济一体化项目投入，推动生产自动化、管理数字化、决策智能化。深化人才管理与薪酬分配机制变革，打造高素质专业化队伍，激发全员干事创业热情。加强数字化平台利用，挖掘数据价值，提升管理运营水平。扩大安全管理评比与绩效考核奖励范围，营造比学赶超氛围。做好“减法”，降本控耗挖潜力。细化“过紧日子”具体指标，将成本管控责任层层分解。大力降低资源浪费与环境影响，开展泄漏排查治理，减少设备空转，强化无组织排放管控。全力减少误操作与非计划停车，加强培训与过程监控，落实责任共担。推进自动化减人，优化人力资源配置。全面优化维修审批、库存管理与资源共享，提升资源配置效率。做好“乘法”，党业互融聚合力。深化“双六”体系，推动党建目标与核心业务指标深度绑定，实现党建水平与业务能力同步进阶。转变思维方式，深化系统思维、创新思维与底线思维，激发员工工作热情，锻造过硬本领，以科学理念激发发展活力。做好“除法”，安全环保去压力。做实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，做到风险精准管控、隐患闭环整改。破除经验主义和守旧思维，主动对接法规、主管部门与行业先进，创新工作方法。破除责任模糊边界，健全“横向到边、纵向到底”的责任体系，强化责任追究，压实全员安全环保责任链条。
任安全指出，要严实作风建设，切实增强护航保障意识。要持续做实“自我批判”机制，深入查摆问题，扎实整改销号。深入推进“淬炼六心”“八变八为”活动，促进作风转变与能力提升。以巡察整改和审计为导向，推进“合规守纪”运营，完善合规管理体系。要压实各级管理责任，发挥干部“头雁效应”，深入一线解决实际问题。全面从严治党，完善重点领域监管，发挥领导干部表率作用，严肃执纪问责。要全面凝聚共识，大力实施员工关爱行动，多办快办民生实事，打造工会“聚心”工程，健全民主管理体系。尤其要坚定保障职工收入稳定的决心，通过深挖内潜、降本增效、提升全员效率，让发展成果惠及全体职工。
任安全最后强调，征程万里风正劲，重任千钧再出发。全体干部职工要坚定信心，携手并肩，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和“舍我其谁、责无旁贷”的责任感，迎难而上，锐意进取，共同推动公司在高质量发展新征程上取得新的更大成就！
会议在雄壮的国歌声中闭幕。