12月29日，公司党委书记、董事长任安全在三楼会议室，专题宣讲了党的二十届四中全会精神，并就机关部室结合工作实际抓好贯彻落实作出部署。公司机关一、机关二党支部全体党员参加会议。
会上，任安全带领全体党员，从全会重大意义、核心要义和实践要求等方面，作了系统阐释与深度解读。“十四五”时期我国发展取得经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹。党的二十届四中全会审议通过的《决定》，明确了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的总体方向，以及围绕中国式现代化推进民族复兴的核心框架。《决定》提出“六个坚持”的重要原则，明确七个方面主要目标和“十五五”时期十二个重点领域的工作部署，为今后一个时期的改革发展指明方向、提供遵循。
任安全强调，学习贯彻党的二十届四中全会精神，关键在于联系实际、学以致用、推动工作。机关各部室是公司的“中枢神经”与“窗口服务单位”，在学习贯彻全会精神上必须走在前、作表率，深刻领会全会新思想、新观点、新部署、新要求，切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。他对机关部室提出三点要求：一要提高思想认识。各党支部要组织多形式、分层次、全覆盖的学习研讨活动——原原本本学、联系实际学、深入思考学，学习切忌浮于表面，要在思想认识上把自己、把责任摆进去。各部门负责人与党员骨干要通过淬炼“六心”，聚焦质效提升，强化事业心、责任心、专注心，在工作质量和效率上下功夫，勇挑重担，拒绝平庸、追求卓越，实现岗位建功。二要细化健全制度。结合集团公司“改办优”工作要求，以“八变八为”作风建设为指引，变被动等待为主动担当，变拖沓迟缓为高效快捷，强化忠诚心、感恩心、敬畏心。要狠抓制度执行与落实，以制度刚性保障机关各项工作落地生根。机关各部室需全面梳理现有制度，查漏洞、补短板、强弱项，完善内部管理机制，确保各项工作有章可循、规范有序。三要建立负面清单。机关各部门要立足岗位实际，主动担当作为，聚焦年度目标任务，紧盯重点工作、关键环节，制定本部门工作管理负面清单。严控工作质量，在优化管理、提升效率、服务基层、攻坚克难等方面展现新作为，让工作可追溯、可问责，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的强劲动力与实际成效。