1月9日，西北能化公司召开2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议，学习传达中央和省委经济工作会议精神，认真贯彻落实集团公司2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，总结工作、研判形势、安排任务，动员公司全体党员干部职工统一思想、坚定信心，同心同向、务实作为，坚决完成各项目标任务，全面开创公司高质量发展新局面。公司党委书记、董事长任安全出席会议并作党委工作报告。公司副总师以上领导、部门负责人、各党支部书记和部分党员代表参加会议。
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。
任安全作题为《守正创新 实干担当 谱写西北能化质效提升新篇章》的党委工作报告。他指出，2025年是公司扭亏纾困的关键之年，更是党建与发展深度融合的淬炼之年。公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“强基固本年”工作主题，聚焦“二次创业”，打造“六大工程”与“六度党建工作法”深度耦合的“双六体系”，团结带领全体干部职工攻坚克难、锐意进取，交出了一份沉甸甸的发展答卷，实现“八大突破”：一是政治铸魂定向，理论武装与决策效能取得突破。二是党建赋能强基，品牌创建与融合实效取得突破。三是组织凝心聚力，堡垒建设与先锋作用取得突破。四是安全筑基护航，风险防控与稳运高产取得突破。五是纾困攻坚破局，降本创效与扭亏为盈取得突破。六是队伍锤炼提质，选育管用与能力素质取得突破。七是暖心工程聚气，民生保障与聚智合力取得突破。八是从严治企正风，廉政建设与作风转变取得突破。
任安全深入分析了公司发展面临的机遇和挑战，既直面安全管理、生产体系、人才队伍、市场竞争等方面的突出问题，也明确了国家政策支持、煤炭市场机遇、甲醇需求稳固、集团规划赋能等发展优势。他强调，站在“二次创业”的关键节点，要清醒认识面临的困难和挑战，敏锐把握发展的机遇和优势，以辩证思维看待形势，以战略眼光谋划未来，在危机中育新机，于变局中开新局。
任安全指出，2026 年作为公司 "质效提升年"，要坚持“党建领航、战略引领、创新驱动、质效提升”总基调，紧盯打造“三个西北”目标，深化党建赋能质效提升“六大行动”，推动党建与生产经营深度融合。一是深化铸魂领航行动。提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，构建“分层分类、精准滴灌”的形势任务宣讲体系。推进决策机制的科学运行，明确决策事项权责边界，健全评估机制。以党员党性意识“十项行动”为核心抓手，引导党员在知行合一中淬炼过硬党性。健全品牌创建责任体系，完善品牌创建流程、评价标准和激励机制，让党员在技术攻关、降本创效、服务职工中擦亮品牌底色。二是深化融入中心行动。要制定保障装置长周期稳运行的实施意见，建立设备运维、工艺优化、人员调配、应急处置的全流程保障方案，深化设备全生命周期数字化管理，建立健全“党员身边无违章”“党员安全监督岗”“党员突击队”及“青年突击队”等制度体系。强化“党小组+”机制，实现党小组工作与车间生产管理、安全管控、队伍建设同步谋划、一体部署、协同落实。推行党支部书记及支委成员融入中心工作述职制度，增强安全文化建设的示范引领作用。积极倡导“全流程成本管控”理念，深化“全员控本、过紧日子”的意识，将控本责任分解到每个岗位、每个环节。三是深化聚智赋能行动。要大力构建优化“选育留用”全链条人才培养体系，完善业绩、作风、能力三位一体的干部考核体系。坚持“按劳分配、按绩取酬、多劳多得”原则优化薪酬分配制度体系。广泛开展“问策于民”活动，举办业务能力提升大讲堂活动，开展职工技术比武活动，以赛促学、以赛促练，打造一支技术精湛的高素质职工队伍。四是深化全面创新行动。要以效率提升、责任落地为核心目标，对全业务链条管理流程进行系统性梳理优化。建立车间自主管理评价体系，组建跨部门、跨岗位的技术创新攻关小组。要建立机关单位管理服务“负面清单”，牢固树立服务创新意识，自建服务创新平台，提高管控效率。五是深化文化聚力行动。要将集团公司文化理念与公司“质效提升年”要求相结合，让集团公司文化理念成为干部职工的行为准则和价值追求。要丰富“舞台文化、家园文化、校园文化、航船文化”实践载体，强化“四大文化”融合聚力作用。深化与地方政府、高校、园区企业的合作，开展党建共建、资源共享、优势互补的联建活动。六是深化作风提升行动。要以“六心”淬炼推动干部职工作风大转变、效能大提升，深化推进“自我批判”“八变八为”落地。要对照巡察整改清单，定期开展巡察整改“回头看”。开展全方位、多层次的合规管理培训，构建“学习、宣传、警示”三位一体的常态化教育体系，推动廉洁理念入脑入心，持续营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
任安全最后强调，企业发展机遇与挑战并存，希望与压力同在，全体干部职工要在集团公司党委的坚强领导下，充分发扬历史主动精神，同心同德、奋力拼搏下，攻克道道难关，实现发展质效再提升、再突破！让我们以更坚定的信念、更务实的作风、更昂扬的斗志，为建设“平安西北、高效西北、幸福西北”作出新的更大贡献！
郭勇主持会议并就抓好会议精神的学习贯彻提出具体要求。一要深化学习领会，统一思想共识。各党支部、各部门要迅速组织全员专题学习，深刻领会"六大行动"实施路径及2025年"八大突破"实践经验，准确把握当前发展形势的辩证分析，确保全员思想与公司党委决策同频共振。二要勇担攻坚使命，争当改革先锋。党员干部要强化"时时放心不下"的责任担当，带头冲锋在"六大行动"攻坚一线，在技术攻关主战场、降本增效第一线、安全保障最前沿等急难险重任务中亮身份、作承诺、见行动，以"头雁领航"效应带动全员攻坚，将报告规划的发展蓝图转化为真抓实干的工作成效。三要永葆严实作风，甘当服务勤务员。要持续深化"我为职工办实事"实践活动，靶向解决职工"急难愁盼"问题；严守纪律规矩底线，以"清廉支部"创建为抓手涵养风清气正的政治生态，凝聚上下同心、共促发展的强大合力，为西北能化高质量发展提供坚强政治保障。
党委副书记、纪委书记訾道强作党风廉政建设工作报告，总结了2025年公司党风廉政建设工作情况，分析了形势任务，对2026年工作进行了安排部署。
任安全同志代表公司党委分别与班子成员签订党建工作“一岗双责”责任书，与基层党支部签订党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书。