（仅供公司内部考核使用）
各单位：
2025年工作已结束，根据《集团公司2025年经营绩效考核实施办法》《集团公司经理层成员经营业绩考核暂行办法》2025年度综合考核工作总体要求，请各部门于2026年2月5日下午下班前报送2025年度经理层经营业绩指标考核相关资料以及说明（电子版和签字版）。具体见：附件1、附件2
附件1：西北能源化工有限责任公司2025年经理层业绩指标考核需提供以下资料：
一、共性指标：
1.精甲醇产量（目标值：33万吨）：由调度指挥中心提供2025年度甲醇产量完成相关资料及说明。
2.考核利润（目标值：≤-14171.89万元）：由财务部提供2025年度经营考核利润完成相关资料及说明。
二、个性指标：
3.电力多边交易（目标值：100万元）：由设备管理部电气车间提供2025年度完成金额及说明。
4.特种设备检验合格率（目标值：90%）：由设备管理部提供合格率相关资料及说明。
5.二氧化硫排放量（目标值：50吨）：由安全监管部提供相关数据及说明。
6.氮氧化物排放量（目标值：80吨）：由安全监管部提供相关数据及说明。
7.财务费用（目标值：3000万元）：由财务部提供2025年度完成相关资料及说明。
8.现销比率（目标值：90%）：由销售采购部提供2025年度完成相关资料及说明。
9.完成循环水节能改造项目运行调试（目标值：合同签订后150天）：由生产技术部提供相关资料及说明。
10.年度吨动力煤产蒸汽量（目标值：5.8吨/吨）：由生产技术部提供2025年度相关资料及说明。
11.年度吨甲醇综合能耗（目标值：1700kgce/t）：由生产技术部提供相关资料及说明。
附件2：西北能源化工有限责任公司2025-2027年经理层任期经营业绩指标，请各部门提供2025年度相关资料：
一、共性指标：
1.吨甲醇煤耗（目标值：2.22吨/吨）：由生产技术部提供吨甲醇煤耗相关资料及说明。
2.吨甲醇电耗（目标值：437度/吨）：由设备管理部电气车间提供相关资料及说明。
二、个性指标：
3.设备计划检修率（目标值：70%）：由设备管理部提供设备计划检修率数据及相关资料及说明。
4.全员职工技能提升率（目标值：每年增加5%）：由安全监管部提供相关资料及说明。
5.万吨甲醇产生二氧化硫排放量（目标值：1.66吨/万吨）：由安全监管部提供相关资料及说明。
6.万吨甲醇产生氮氧化物排放量（目标值：2.66吨/万吨）：由安全监管部提供相关资料及说明。
7.产品销售回款率（目标值：80%）：由销售采购部与财务部门核对后提供产品销售回款率相关资料及说明。
8.税务处理（目标值：无因账务处理造成的税务罚款）：由财务部提供相关资料及说明。
9.工艺指标控制合格率（目标值：80%）：由生产技术部提供相关资料及说明。
10.技术改造创效（目标值：30万元）：由生产技术部提供相关资料及说明。