本年度以来，西北能化公司深入贯彻落实“以人为本”核心理念，紧密围绕员工实际需求，多维度扎实推进民生实事项目。截至10月底，公司圆满完成“八件实事”重点工作任务，显著提升了员工获得感与企业凝聚力。
公司每季度都会精心组织并举办一场温馨而隆重的集体生日会。这样的活动旨在为全体员工搭建起一个充满温情和友爱的情感交流平台，让大家在繁忙的工作之余，能够有机会聚在一起，分享生日的喜悦，增进彼此之间的了解和友谊。通过这样的方式，让每一位员工都能在公司的关怀下感受到如家一般的温馨与幸福。
全面推行宽带薪酬体系，彻底打破了传统薪酬模式所固有的种种壁垒和限制，不再局限于单一的薪酬等级制度。这种多维度的薪酬调整方式，有效激发员工的工作热情和积极性，促使他们在各自的岗位上发挥更大的潜力，从而为企业的发展注入源源不断的动力。
公司为全面照顾夜班员工的用餐需求，专门推出了“夜班餐服务”。这项举措不仅成功解决了员工在凌晨12点上班前就餐的问题，还大幅提升了他们的工作满意度和归属感，切实保障了饮食健康与工作效率。
公司建成并启用了台球室，为员工在工作之余开辟了一个休闲空间，有助于员工缓解工作压力、增进同事情谊。
设立心理疏导室，为员工提供一对一私密性心理咨询服务，守护员工心理健康。
响应员工兴趣需求，牵头组建兴趣协会，定期开展主题活动，丰富员工精神文化生活。
公司将离岗纪念欢送会纳入常态化关怀机制，通过定制纪念礼品、颁发荣誉证书、组织座谈会等形式，表达对老员工贡献的感谢。
举办投产九周年无违章抽大奖活动，表彰优秀员工和开展文艺汇演等环节，回顾发展历程、展望未来，凝聚员工向心力。
“八件实事”的落地，是企业与员工共同成长的实践体现。未来公司将持续聚焦员工需求，把事实办实、办细，助力企业高质量发展。