近期，仪表车间推出的 “技能线上闯关平台”，以趣味化、便携化的学习模式，打破传统技能培训的枯燥感，让员工在 “闯关” 中轻松提升本领，成为公司里的 “学习新热潮”。
以往的技能培训多以 “理论授课 + 集中实操”为主，部分员工反映 “内容枯燥、针对性弱”，学习积极性难以调动。为解决这一问题，仪表车间开发出“线上技能闯关平台”，员工需在规定时间内通过手机公众号完成答题，随时随地进行学习。
“线上技能闯关平台”作为员工提升技能的“加油站”，精准对接员工岗位需求与技能短板，让学习更具针对性和实效性，帮助员工在闯关挑战中快速掌握新知识、新技能，实现个人能力的持续精进。
同时，该平台以其趣味性、竞争性的特点，成功营造出“比学赶超”的浓厚氛围。员工们在闯关排名的激励下，主动学习、积极比拼，形成了你追我赶、共同进步的良好态势，这种正能量的凝聚不仅增强了团队的凝聚力和向心力，更激发了全体员工的奋斗热情和创新活力。为企业打造了一支高素质、专业化的人才队伍，助力企业在创新驱动的道路上稳步前行。