2025年8月
一、主要做法
（一）党委层面
1.学习教育：严格落实上级党委及各层级学习教育工作专班部署要求，对班子及班子成员问题整改台账进行逐一“过筛子”，并于8月15日形成总结上报集团公司党委学习教育工作专班，同时召开“凝聚共识 赋能发展”职工代表座谈会。
2.重点工作：
一是制定加强党性意识工作意见，引导始终牢记入党誓词，传承伟大建党精神，明确党员行为准则，深化先锋工程，引导党员在攻坚克难中彰显政治本色。二是制定进一步提升党支部标准化创建工作的意见，落实政工部门负责人与党支部结对提升机制、党支部标准化互查互学互促机制、“亮牌”机制、党员标准化责任认领机制“四大机制”。三是开展“自我批判”日常评价，党群部列席参加各部门月度“自我批判日”，指导各部门深入剖析问题原因，及时整改促进工作提升。四是组织开展党建活动，8月8日，与准格尔旗文学艺术界联合会、内蒙古准格尔旗力量煤业有限公司党支部共同开展了“以文会友强党性，以企联心促实干”联合主题党日活动。
（二）党支部层面（特色做法）
机关一支部与组织人员全程为新入职大学生整理宿舍、办理入职，并开展入职培训。机关二支部组织开展“全民反诈”主题党日活动，党员到关键岗位进行宣传。生产一支部与生产二支部共同开展党员队活动，助理动力车间抢险保运。生产二支部与生产一支部共同开展党员队活动，助理动力车间抢险保运。设备党支部制定锅炉与气化炉检修专项方案，组建由党员干部和技术骨干牵头的攻坚小组，顺利协助动力和气化车间完成倒炉工作。
二、存在不足
一是重点工作推进缓慢。七一表彰会部署的相关工作均按照时间节点制定了相关文件，但是还没有实际进展。二是党支部活动形式单一。“三亮三比三创”实施效果打了折扣，各党支部开展活动的频次、形式创新不足。
三、下一步打算
一是落实重点任务。加快落实党支部标准化提升意见，明确具体推进举措，指导各支部围绕本职工作进行任务分解，完成9月阶段性目标见实效。集中开展“党员身边无事故”专项活动，通过“1带N”结对模式，组织党员在当月内完成对身边职工的安全意识培训与实操指导，确保覆盖全员。建立“党员突击队”长效机制，改变“临时组建、活动零散”现状，9月内围绕安全生产、检修攻坚、降本增效三大领域，完成常态化“党员突击队”组建，实现与9月生产需求深度绑定，同步提升。
二是做好党委换届和党员发展工作。按照党内相关规定，结合公司党委实际，完成党委换届阶段性工作。按照上级党委指示，做好下半年党员发展及转正工作。
党群部
2025年9月9日