9月2日下午，西北能化公司召开“凝聚共识 赋能发展”职工代表主题座谈会。公司党委书记、董事长任安全主持会议并讲话，党委委员、总经理（主持工作）郭勇，党委委员、副总经理、工会主席陈争峰与相关单位负责人参会。15名覆盖一线、技术、青年等群体的职工代表，围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作开展效果，以 “开门搞教育” 的务实姿态凝聚共识，为企业高质量发展注入强劲动力。
与会职工代表结合岗位实践，分享学习教育带来的积极变化，为企业发展建言献策。
“现在党员干部作风更务实了，团队协作更顺畅，大家干事创业的劲头更足了！” 来自生产技术部空分车间的侯虎深有感触地说，同时建议进一步优化审批流程，让问题解决效率再提升。仪表车间技术员代表高利军以切身体会谈到：“在学习教育的推动下，党员干部担当意识更强、团队凝聚力更足，企业发展的正能量持续汇聚。大家同时建议加强企业发展动态宣传，让更多员工感受发展成果、共享发展机遇。
会上，职工代表的心声与建议得到了积极回应。郭勇聚焦作风建设与基层减负，明确将职工反映的信息化平台建设、审批事项流程优化等问题纳入重点解决问题清单，通过制度修订划清责任边界，同时协调梳理审批节点，推动智慧化改造落地，让流程更优、效率更高，确保减负措施真正惠及基层；同时鼓励职工代表发挥示范作用，带动身边同事强化安全意识，共同筑牢安全生产防线。
任安全在总结讲话中表示，此次座谈会是公司倾听职工心声、汇聚发展智慧的重要实践，职工的每一条建议都是推动企业进步的宝贵动力。下一步，公司将持续深化学习教育，与例会制度深度结合，扩大覆盖面、提升实效性；健全问题整改闭环机制，强化长效监督，让每一项整改都落地见效；拓宽“聚力西北能化”公众号模块和“码”上反应，马上办等职工参与渠道，确保诉求及时回应、问题高效解决。
此次座谈会不仅畅通了上下沟通的“连心桥”，更凝聚了全员奋进的“向心力”。西北能化公司将以此次会议为契机，把学习教育成果转化为干事创业的实际行动，把职工智慧凝聚为发展动能，为圆满完成年度目标筑牢坚实基础。