"安全为基不是一句空话，体现在我们每次规范操作中；创新为魂要从岗位上的小改小革做起......"7月30日早7:20，西北能化公司空分车间交接班会上，车间负责人正结合当班作业内容解读企业文化核心理念。这正是公司推动企业文化进班组、到岗位的常态化场景。
今年以来，西北能化创新企业文化宣贯形式，利用每日交接班会开展"班前十分钟"文化学习。各车间将结合生产任务讲安全文化、结合典型案例讲创新文化、结合绩效考核讲人才文化，通过"三个结合"确保宣贯取得实效，推动企业文化真正从"墙上"走进"心里"、落到"手上"。
班组是企业文化的最后一公里。西北能化公司将持续深化“班前十分钟”活动，让文化软实力转化为安全生产的硬保障。