近日，在西北能化公司召开的纪念建党104周年暨“七一”表彰大会上 ，机关一支部光荣地被授予“2024年度先进党支部”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，是公司党委对支部全体党员勠力同心、担当作为的充分肯定，更是激励我们砥砺前行、再创佳绩的强大动力。
过去一年，机关一支部严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，组织党员深入学习领会党中央最新精神和重要决策部署，通过原原本本学、联系实际悟，提升党内组织生活质效，保证年度党员集中学习不少于32个学时，为基层党支部作表率，当示范，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保支部工作始终沿着正确政治方向前进，将上级和公司党委的各项要求不折不扣落到实处。
以转变观念为先导，提高队伍综合能力。以“六度”党建工作法为指引，打造“333”党建创建模式，在全体党员中开展“三亮三比三创”活动，结合“六大工程”创建，聚力工程凝聚强大合力，批判工程筑牢作风保障，倾力推进党建工作与生产经营双向渗透、互为支撑、互融互促。推行一人多岗、一岗多能的工作机制，不但能有效整合人力资源，提高工作效率，更能促进党员技能的全面发展，营造良好的学习氛围，优化岗位的同时提高党员工作积极性，使党员群众由“专业型”向“全能型”转变。
以转变职能为路径，由管理向服务转变。机关一支部全体党员公开承诺，服务基层、服务群众，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。一是抓实党员学习教育关键点，在举旗定向中提升学习质效。以党小组为单位，每月党小组会上，党员结合“自我批判月”活动、对照“八变八为”要求开展刀刃向内的深刻自我剖析和思想汇报活动。二是抓牢基础服务“联络线”，在走访摸排中办好民生实事。始终把职工群众的呼声作为第一信号，积极改善生活环境，提高食堂服务质量，不断提升职工幸福感、获得感、自豪感，做到超前服务。三是抓好服务功能“辐射面”，在排忧解难中筑牢干群关系。持续关注职工群众急难愁盼的事情，组成一支党员服务队就食堂菜品、超市商品价格、员工住宿、“八件实事”落地等问题，深入研究，逐一制定并落实各项措施，不断提高职工幸福指数。
以转变作用为杠杆，撬动融入中心，下移重心。机关一支部在组织建设上严抓严管，坚持党的组织与生产经营单位同步谋划同步设立。坚持合理设置、动态调整、便于开展活动的原则，通过与基层单位联建的形式，实现党支部全面覆盖基层一线，支部与基层各支部开展党建对标交流活动，加强与一线联系，使党建工作和生产互促互进。
以转变方式为突破口，提高工作效能，变被动为主动。紧盯支部工作中存在的短板与弱项，围绕“抓什么、谁来抓、怎么抓”的核心问题，精心构建任务、责任、问题“三个清单”管理机制，进一步突出目标导向，狠抓问题整改，强化责任落实，有效推动党建工作实现全面进步和全面过硬。同时，根据《西北能化公司关于进一步加强干部作风建设的通知》要求，进一步规范党的组织生活，建立党员干部参加组织生活会的沟通和备案机制，提升党建工作质量和水平。
以转变目标为牵引，推动支部品牌建设与党组织工作效能同频共振、互促共进。通过“五星聚力”党建品牌的创建，在“建”“转”“强”三个字上发力，推动党的组织有形覆盖和党的工作有效覆盖，持续向基层末梢延伸，不断增强党组织在公司安全生产、经营管理的号召力、凝聚力、影响力，最终把机关一支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
荣获“先进党支部”称号，是对我们过去工作的褒奖，更是对未来工作的鞭策。站在新的起点上，机关一支部全体党员深感责任重大、使命光荣。我们将倍加珍惜荣誉，戒骄戒躁，在上级和公司党委的坚强领导下，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加优异的成绩，擦亮“先进党支部”的金字招牌，为谱写西北能化发展新篇章贡献更加强劲的红色力量！