“党建做实了就是生产力！”这是他常挂嘴边的话，也是他扎根党务工作以来最深刻的实践感悟。他始终以高度的政治责任感和强烈的事业心，将党建工作的“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”。他深知，党建工作并非空中楼阁，唯有融入中心、服务大局，才能焕发勃勃生机。他就是集团公司优秀党务工作者，西北能化公司党委组织员白少鹏。
标准筑基，品牌赋能，激发党建新活力
白少鹏坚信，坚实的组织基础是战斗力的源泉。他将标准化、规范化作为党支部建设的“生命线”，积极推动基层党支部“三会一课”标准化规范化，确保规定动作不走样、组织生活有实效。他牵头打造集学习、教育、活动、服务于一体的活动阵地，公司5个党支部均结合自身实际打造党员活动室，让党员“有家可归、有家爱归”。他不满足于达标，更致力于创优，结合西北能化公司中心任务，围绕品牌创建，制定《党员季度亮标准管理清单》，策划开展服务职工“三个一”活动，即每季度为外出租住职工排查电路隐患、维修水电设施，每个月为职工测量血压、血糖，每周为职工解读公司相关制度文件。让职工切身感受党组织的关怀，让党建品牌真正成为看得见的生产力。
固本强基，激活班队“兵头将尾”
白少鹏深知，班队长作为西北能化公司最基层的管理者，是连接党组织与一线职工的“神经末梢”，是落实各项决策部署的“最后一公里”。他着力强化班队长队伍建设，在选优配强方面，注重为公司党委做好参谋，坚持政治标准与业务能力并重，参与并优化班队长选拔任用机制，注重从优秀党员、技术骨干中选拔班队长，确保“兵头将尾”政治过硬、本领高强。注重提升班队长综合素质和履职能力，他经常说“我们要当好政策‘宣传员’、思想‘疏导员’、矛盾‘调解员’”，在安全生产、降本增效、精细化管理、急难险重任务中亮出身份、作出表率，引导班队长以自身素质带动整个班组形成比学赶超、争创一流的良好氛围。
精心育苗，护航青年人才成长
白少鹏将青年人才的培养作为党建服务中心工作的重要切入点。针对年轻人特点，开展形式多样的理想信念教育和形势任务教育宣讲，引导青年职工深刻理解企业发展大局，树立正确的人生观、价值观、事业观，增强青年职工的归属感和使命感。在搭建成长平台方面，他积极参与并提出具有很强建设性的指导意见，引导青年职工在“导师带徒”、“青工技术比武”、“青年突击队”活动中挑大梁、唱主角。在关心关爱方面，他每年都会为新入职大学生收拾“新家”，让大学生迅速适应新环境、走上新岗位。他经常走进大学生的出租房促膝长谈，倾听心声，时刻关注大学生思想动态和实际困难，及时疏导压力，解决合理诉求。在他和党组织的关怀培养下，一批批青年才俊脱颖而出，成为各自岗位上的骨干力量，为企业发展注入了强劲的青春动能。
在白少鹏同志身上，充分展现了一名新时代优秀党务工作者对初心的坚守、对使命的担当，他用实际行动筑牢了企业发展的党建根基，是当之无愧的榜样。