7月11日上午，西北能化公司在三楼第一会议室召开案例警示思想交流会，公司党委书记、董事长任安全主持会议，领导班子成员参加会议。
会上，5名班子成员对照典型案例，结合工作实际逐一发言。任安全带头发言后对当前公司学习教育工作做出具体要求，他指出，对于学习教育的阶段性收获，一是真学真悟，要常态化学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持自学和集中学习相结合，深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，结合自身实际理解性学习，要一严到底，公私分明，以严的要求改进不良作风。二是真查真改，要对照2个清单和基层“四风”隐形变异问题十个方面表现，把工作摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把作风摆进去，要查班子、查个人，避免低、虚、散，结合制度建设、管理要求、群众难点焦点问题，进一步补齐短板，整改整治效果要让群众可感可及。三是真管真严，各级管理人员要严负其责、严管所辖，既要做到严于律己，也要严于律人，要关注思想认识跟不上发展、作风不严不实不细的焦点问题，动真碰硬严管理，真正让铁规矩长出铁牙齿。要动态更新班子和个人的问题清单，把握整改进度，及时销号，做好学习教育后续工作。