自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，西北能化公司坚持开门教育，聚焦职工“急难愁盼”问题，通过问卷调查、职工代表座谈会、伙委会检查等方式，全方位、多层级征集员工对食堂管理的意见建议，形成问题清单并逐项对照销号，将学习教育成果切实转化为“我为群众办实事”的生动实践。
职工就餐时的欢声笑语到餐桌旁的点赞好评，职工食堂里的每一处细节都透着职工的幸福感。
从菜品营养搭配到就餐环境升级，从食材安全把控到服务质量提升，每一处细节都深刻地体现了“将职工群众的小事视为头等大事”的初心与承诺。“食谱”根据职工反馈和季节变化不断推陈出新，让职工在舌尖上感受到公司的关怀，吃得健康放心。
严把食材准入关，筑牢安全防线
公司加强对食材供应的严格筛选与价格评估，每日安排专人验收把关和监督，确保原料新鲜可靠。同步建立健全留样检测制度，为每一餐提供坚实的安全保障。同时，有针对性地增加超市货物种类，满足大多数职工的日常需求和特殊需求。
精细管理提质效，暖心服务聚人心
公司不断完善厨房各岗位操作规范，保证每道菜的口味，确保菜品价格与食材价格设置合理，让每道菜品流程清晰有序。从食材到菜品、从环境卫生到服务意识，都有专人对食堂工作进行日常监督，发现问题立即改进。此外，设立快速回应通道，倾听职工意见建议并及时反馈到厨师和服务团队，实现“日清日结”。
升级就餐环境，提高用餐体验
就餐环境的优化同步推进，公司督促食堂做好日常卫生清理，加强食堂工作人员的个人卫生防护，做好食堂内的防蝇虫、防鼠、防蟑螂等工作。食堂内增加绿植点缀，每日定时清洁消毒，定期对后厨场地、厨具等设备进行消毒清理，餐桌地面保持整洁光亮，极大改善了员工的就餐环境。
职工纷纷对食堂改善给予高度评价，认为这小小的餐盘里装着的不仅是美味饭菜，更是公司对职工的暖心关怀，吃得好了，工作也更有干劲了，浑身都透着一股向前冲的劲儿。