为深入推进“开门教育”，倾听青年心声、凝聚青年智慧，切实解决基层一线存在的焦点、难点问题，6月20日，西北能化公司召开“访基层 解难题 优作风”青年代表座谈会。公司党委书记、董事长任安全主持会议，党委委员、副总经理陈争峰及相关部门负责人参加会议，来自公司各部门的15名青年代表围坐一堂，共话发展。
座谈会上，青年代表们立足本职岗位，围绕公司安全生产、降本增效、经营管理、人才培养和民生实事等方面畅所欲言，公司领导及相关部门负责人对大家提出的疑问予以现场解答。
任安全认真听取了每一位青年代表的发言，详细询问具体情况，现场解答并与青年职工们进行深入探讨，他表示，大家提出的意见建议具有很高的参考价值和实践意义，相关部门要认真梳理、建立清单，有针对性的推动落实。
任安全分析了当前企业发展形势，并对广大青年职工提出殷切期望。他指出，一是树牢主人翁意识，挺膺担当。要忠于企业，勇于担当，严格自我要求，对自己的岗位和职责做到心中有数，涨本事、涨能力，不断强化决策本领和“拍板”能力，与企业共同成长，同频共振。二是要有奉献情怀，不计得失。要提高站位，常树为企情怀，用长远的视角来看待人生，不计较眼前利益。要坚持奉献在前，在立足岗位推进企业各项工作的过程中实现个人成长进步。三是追求卓越，精益求精。工作中要全力以赴、精益求精，杜绝浅尝辄止、大而化之，摒弃“差不多”思想，能做到90分不要做到80分，能做到100分不做90分，进一步提高能力、端正态度、强化作风。
最后，任安全寄语广大青年，要对照深入贯彻中央八项规定精神学习教育关于年轻干部的相关要求，涵养健康的生活志趣，为自己的职业生涯和未来发展打下良好基础。