劳模是价值标杆，是奋斗路上的“时代先锋”，是拼搏向前的“精神指引”。劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。
巾帼担当展风采，安全创新谱华章
李浩同志作为动力车间负责人，始终以高度的责任感和创新精神投身安全生产工作，与职工群众一道完成急、难、险、重任务，用实际行动坐表率、当先锋，带领团队实现全年安全零事故，为企业稳定运行作出突出贡献。
她始终坚持“安全无小事”，通过每日视频监控、每周专项检查、制定《液氨卸车管理规定》等举措，全年排查隐患323条，安全卸氨8610余吨。创新推行“反三违”奖惩机制，激发全员参与安全管理，实现289次液氨卸车零失误。
在公司停产10个月期间，她带领团队完成冷却水系统技改，铺设管线500米，以生产水替代循环水，确保装置安全过冬。同时加强员工思想疏导和技能培训，稳定队伍士气，创下锅炉连续运行210天的纪录。
她推行“红旗班组”评比和“煤耗小指标竞赛”，吨甲醇煤耗降低0.08吨，年节约成本700万元，主导完成10余项技改项目，实现排污回收、设备防损等综合效益提升。
通过优化岗位配置、选拔青年骨干，车间形成人人能上手，人人愿意干，人人愿意学的“比学赶超”良好氛围，培养技术骨干20余名，团队业务水平全面提升。
李浩同志以实干担当诠释了新时代劳模精神，为公司的高质量发展树立了标杆！
撸起袖子加油干 扑在基层深扎根
邬培华同志现任净化合成车间一班班长，自2017年入职以来，他扎根生产一线，从学员成长为技术骨干，再到带领团队创优争先，用实际行动诠释了新时代化工工人的责任与担当。
作为班组的“领头雁”，他刻苦钻研工艺技术，迅速掌握低温甲醇洗、甲醇合成等核心岗位操作技能，在开停车等关键作业中表现突出，多次高效完成急难任务。他创新管理方法，实行"轮岗培训+预案演练"模式，全年组织多次安全培训，严格杜绝"三违"行为，带领班组实现"零事故、零非停"。
他既是技术创新的"排头兵"，更是团队建设的"好导师"。2024年，他总结提炼的"轮岗培训工作法"获公司班组建设案例评比三等奖。全年培养2名学员顺利转正，班组整体技能水平显著提升。他本人先后荣获"优秀师徒""六佳青年"等荣誉称号，用实际行动践行了"传帮带"的优良传统。
从普通员工到优秀班组长，邬培华同志用扎实的专业功底、创新的管理思维和无私的奉献精神，在平凡的岗位上书写了不平凡的业绩，展现了化工工人昂扬向上的精神风貌，是当之无愧的劳动模范。
匠心守护设备安全 创新驱动降本增效
葛冬自2013年参加工作以来，从淮化集团到西北能化，十几年如一日坚守设备管理岗位。作为设备管理的行家里手，他全程参与了西北能化从生产准备到正式投产的全过程，积累了丰富的实践经验。
2024年，面对装置停车整顿的严峻考验，葛冬同志勇挑重担，创新工作方法，在设备管理上，他严把安全关，确保装置停车保护和恢复开车"双安全"；在特种设备管理上，他主动对接检验机构，为企业节约检验费用，为公司减亏纾困贡献力量；在备件管理上，他推动离心机备件国产化，降低采购成本30%；在技改创新上，他主导的氨压机组防喘振曲线标定项目获公司科技成果一等奖。
特别在大修期间，他带领团队完成检修项目200余项，实现"零事故、零遗漏、一次性开车成功"的优异成绩。通过强化设备特护管理，全厂设备故障率同比下降40%，为装置长周期稳定运行奠定坚实基础。
葛冬用实际行动诠释了"爱岗敬业、争创一流"的劳模精神。他坚持"安全第一，预防为主"理念，践行“对上要敬、对下要爱、对学要精、对事要真、对业要展”工作方法，是当之无愧的"最美奋斗者"。
以“三铁精神”筑牢安全防线
陈方悟自2021年调入安全监管部以来，便一头扎进安全管理工作中，职工的生命安全成为他心中最沉甸甸的牵挂。面对公司复杂的安全形势，以“铁面孔”对安全、“铁手腕”抓安全、“铁心肠”保安全。
他秉持“安全管理制度不执行等于零”的原则，紧紧牵住安全目标责任的“牛鼻子”，精心构建安全责任清单，推出安全绩效考核管理办法，让安全与职工收入紧密相连，构建起一套严谨高效、导向鲜明的安全管理新体系。
他坚持“企业不消除隐患，隐患就消灭企业”的理念，全力推动组织“重大事故隐患排查治理”“安全生产治本攻坚三年行动”“安全消防专题教育”等系列活动，全年成功排查并消除1136条事故隐患，为装置稳定运行提供了安全保障。
他保持“‘三违’不除，企无宁日”的清醒，坚决落实“无视频不作业”、“职工违章、干部反省”、承包商管理“硬措施”，严厉查处不规范安全行为，进行曝光亮相，让其丢面子、丢票子、丢位子。
勇于担当，无私奉献。在漫长艰辛的安全生产征途中，陈方悟时刻怀揣着对党、对事业的高度责任感与使命感。无论困难如何险峻，他从不退缩半步，总是勇挑重担、冲锋在前，为广大职工树立起一座精神丰碑。
以笔为犁深耕党建 用心用情服务职工
任立志同志自2020年12月调入西北能化公司以来，以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，开拓进取、勇挑重担，用笔尖书写忠诚，用行动诠释担当，成为党务工作者中的劳动模范。
作为政工干部，任立志同志多年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血奉献于党务工作事业，任劳任怨，从无怨言。他充分发挥多年积累的组织优势，积极构建"六度"党建工作法、六大工程等，推动党建工作与生产经营深度融合。牵头制定《西北能化公司关于进一步加强干部作风建设的通知》《西北能化公司基层单位班子及管技人员综合考核实施办法》等多项制度，实现了党建工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”转变，努力为公司全体干部职工营造风清气正的干事环境。
他以"5+2""白加黑"的工作常态诠释着共产党员的奉献精神，5年来，他多次主动放弃休假，平均每年休班次数不超过6次，24小时坚守岗位，以厂为家。
任立志同志平时勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于工作的始终，长期以来养成良好的工作、生活、学习习惯，善于抓住工作的重点和关键环节，积极创新开展工作，解决党建工作“干什么”、“怎么干”、“干到什么程度”、“如何确保效果”的问题，推动形成"一党员一旗帜"“一支部一品牌”的生动局面。
"业精于勤，荒于嬉"是任立志同志的工作信条。他以笔为犁深耕党建，用心用情服务职工，以实际行动诠释了新时代党务工作者的责任与担当，是当之无愧的"红色工匠"。（刘欣馨 摄影报道）