3月31日上午，西北能化公司在三楼会议室召开党建工作领导小组2025年第一次会议。公司党委书记、董事长任安全主持会议并讲话，公司党建领导小组成员和各党支部书记参加会议。
会上传达学习了中央党的建设工作领导小组会议和中央《通知》精神，学习集团公司党委书记、董事长杨林在党的建设工作领导小组会议上的讲话内容和《关于在集团公司开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，审议了《关于在西北能化公司开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》，研究了推进党建品牌创建工作和当前意识形态工作内容。
任安全指出，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央作出的重大决策部署，是今年的一项重要政治任务。要树立四个“导向”。一是敬畏导向。要深刻领悟中央八项规定精神的严肃性与权威性，将其视为不可触碰的“高压线”，引导党员干部在思想上时刻保持对权力的敬畏，在行动上严格遵守各项规章制度，杜绝侥幸心理。二是问题导向。要正视中央八项规定精神，通过多种渠道，广泛收集意见建议，全面排查公司可能存在的违反中央八项规定精神及其实施细则精神的问题。三是目标导向。以企业发展目标为导向，围绕贯彻中央八项规定精神确定清晰、可衡量的工作目标。四是示范导向。领导干部要发挥示范带头作用，以身作则，以上率下，带头遵守中央八项规定精神，形成“头雁效应”，带动全体干部职工积极投身到贯彻中央八项规定精神中来。
任安全强调，要做到“四个结合”。一是结合党风廉政教育月活动。要在党风廉政教育中，突出中央八项规定精神的学习，引导党员干部深刻认识到作风建设与廉洁从政的紧密联系，自觉抵制各种诱惑，做到克己奉公、清正廉洁。二是结合自我批判的实施与推进。党员干部要刀刃向内，对照中央八项规定精神，深入查找自身在思想认识，工作作风等方面存在的问题，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是结合巡察整改工作。要全面梳理和整改巡察反馈问题，深入分析问题产生原因，完善相关制度，堵塞发展漏洞，确保整改工作落到实处。四是结合调研对标。要通过实地考察、交流座谈等方式，深入了解基层职工关注的焦点、热点、重点问题，借鉴先进单位的创新举措和有效机制，结合自身实际，制定改进措施，优化工作流程，提升工作成效。
任安全指出，围绕党建工作发展，一是以融入推进引领。要注重党建“领航”，打造深入人心的党建品牌，把党建工作与安全管理、班组建设、经营管理等中心工作紧密结合，彰显党建工作的鲜明导向，使其成为推动公司发展的“红色引擎”，使广大职工切实感受到党的号召力、组织力和凝聚力。二是以考核推进达标。要构建科学完善的党建工作考核体系，实行月度考核、季度通报，将党建工作考核结果与薪酬收入挂钩，以指标考核推进党建工作责任落实到位。三是以作风推进提升。作风是推动发展的关键所在。要将作风建设融入到“六大工程”的实施过程中，引导广大党员干部锤炼党性修养，改进工作作风，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，着力解决工作中存在的不严不实等突出问题，为西北能化公司的高质量发展提供强有力的作风保障。（刘欣馨 摄影报道）