作风正则人心齐，人心齐则事业兴。在《集团公司党委关于开展“作风建设提升年”活动的通知》下发后，西北能化公司立即行动，积极营造转作风，树新风的浓厚氛围。建立自我批判机制，有力有序有效推进各项工作，确定每月第一周的星期一为“自我批判日”，每季度第三个月月底前各党支部组织召开自我批判会，每年5月为“自我批判月”，公司党委结合实际下发具体活动方案，明确活动主题，自我批判内容、流程和标准。改作风，提效能，促发展蔚然成风，广大干部职工精气神焕然一新。站在新起点上，全体党员干部更需策马扬鞭，埋头苦干，以更优良的作风，绘就西北能化发展蓝图。
好作风凝聚战斗力。气顺则心齐，风正则劲足，劲足则事成。作风是一个团队的形象和品牌，也是公司发展的生命线。良好的作风能凝聚人心，焕发斗志，提振精神，激发动力，形成强大战斗力。2025年1月2日，西北能化公司下发《关于开展“作风建设提升年”活动的通知》，也是开年“第一文”，把牢作风建设“第一关”，以“开局就是决战，起步即是冲刺”的奋进姿态全身心投入到新一年的工作中，激发广大党员干部始终保持“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，勤奋工作，放手干事，锐意进取，积极作为，努力推动公司实现高质量发展，截止2月26日生产精甲醇63692吨，平均日产1117.4吨，创多年最好水平。
好作风护航高质量发展。好作风重在脚踏实地，以实干彰显效能，必须进一步强化“严”的基调，完成全年的工作目标，必须要靠良好作风保障落实。要持续重拳整治表现形式典型、产生后果严重、干部群众反映强烈的突出作风问题，敢于自我批判，敢于刀刃向内，勇于自我革命。必须提高抵抗力、自制力，管好“手腿嘴”。必须进一步强化实干担当，面对“8变”作风顽疾到“8为”好的作风转变，要持续向抓落实用力，百倍用心、千倍努力，落实部署宜快不宜慢，推动工作宜早不宜迟，注重效率和效益的统一、过程和结果的统一，把握好工作的“时度效”，注重从实际出发解决问题，增强工作的精准性、有效性和预见性，全力做到工作务实、过程扎实、节奏更快、效率更高、质量更优，确保努力付出有良好回报，让每一名努力奔跑的西北能化人都能被看到、被关爱，受尊重。
好作风激发推动力。作风建设永远在路上，好作风是战斗力、凝聚力，也是推动力。西北能化公司长期推进作风建设，从“五治五比五强”作风建设到作风建设“8变”要求，再到当前的建立自我批判机制，对作风建设不断延伸，强势推进自我革命。当前，正是西北能化公司扭亏纾困的关键时期，面对新形势新任务新要求，必须驰而不息加强作风建设，进一步推动干部精神面貌更加昂扬奋发，为公司发展不断取得新突破，迈上新台阶助力。结合巡察反馈问题整改，要突出纠树并举，促进作风建设常态长效。要突出担当作为激发干事创业内生动力。今年开展的“作风建设提升年”活动，就是要求广大党员干部职工要高质量落实各项工作，推动公司高质量发展，尽快解决当前困扰公司发展的难题。要牢固树立“以实绩论英雄，凭德才用干部”“把个人交给事业，把进步交给组织”的鲜明用人导向，全面调动各级党员干部职工干事创业，争先创优的积极性和主动性，破除论资排辈、平衡照顾的思想。广大党员干部要提升干事创业能力本领，强化专业思维，坚持在学中干，在干中学，补素质短板，填知识空白，强能力弱项，努力成为推动公司高质量发展的行家里手。要摒弃安于现状，顺其自然的“佛系心态”，保持适度的危机感和“本领恐慌”意识，走出舒适圈，跑进赛马场，时刻保持敢闯敢试的劲头和与时俱进的锐气，大兴干事创业之风，强力推进公司高质量发展。
新一年要有新气象，新征程呼唤新作为。开展自我批判，推进自我革命没有旁观者，谁也不是局外人。让我们聚焦年度目标任务，以最佳状态，最实举措，最硬作风，心无旁骛干事业，一心一意促发展，以一己之力，一域之光为推动公司发展添彩。（任立志）