关于部门正副职签订业绩责任书的通知

公司各部门：

根据集团公司通知要求，签订2025年单位部门正副职管理人员业绩责任书，单位部门正副职管理人员100%全覆盖；具体要求如下：

一、共性指标依据集团公司对《西北能化2025年减亏纾困实施方案》和《西北能化2025年减亏纾困考核实施办法》中核定的产量33万吨、吨甲醇煤耗2.21为西北能化公司签订2025年单位部门正副职管理人员业绩责任书的“共性指标”。（如下表）

二、个性指标由公司每位部门正副职管理人员结合自身岗位设定，个人指标设置2-4项（但其中至少一项为主要指标），其中一项为主要指标体现在“分值权重%”上。

三、共性指标和个性指标“分值权重%”共100分，共性指标占比40%，个性指标占比60%

四、共性指标和个性指标中，单项考核指标加分实行上封顶政策，上限加分不超过指标分值权重的10%

五、请各部门正副职人员于2025年2月20日完成“个性指标”设定，并上报人力资源部（党群部）白少鹏处。

六、人力资源部（党群部）白少鹏要在2025年2月27日前收集好“西北能源化工有限责任公司2025年度机关部门管理人员经营业绩责任书”电子版。

七、人力资源部（党群部）白少鹏要在2025年3月10日前落实西北能化公司“甲方（授权代表签字）”和“乙方（签字）”签字手续、盖好公司公章，并形成PDF版传送经管物资部武云飞处。

 附表：

                                                                                                                               2025年2月12日