为进一步严明工作纪律，切实抓好公司作风建设，确保春节后各项工作开好局、起好步，2月6日，西北能化公司督察组认真履行监督职责，加大监督力度，深入各部门、各车间开展节后纪律作风专项督查。
此次专项检查重点围绕节后管理人员到岗到位、工作秩序、工作状态情况以及视频“反三违”督查。督查组通过实地督查、随机抽查等方式，对考勤管理、工资公示、管理干部交接班情况、值班制度执行以及重要文件的宣贯情况进行了全面检查。通过查看考勤记录、核实请假手续，重点督查干部职工节后上班是否按时到岗，有无迟到、早退等现象，进一步严肃了工作纪律，切实改进干部职工工作作风，督促广大干部职工克服“节后综合症”，及时收起“过节心情”，开启“安全模式”，保证全员状态“在线”。
春节过后的内蒙古西北能化所在地，迎来了今年以来的最低室外气温，零下25°。督查现场，在刺骨的寒风中，西北能化干部职工穿着厚实的工作服，不畏严寒，干劲如火，如同熊熊燃烧的火焰，不仅驱散了严寒，更照亮了工作的每一个角落，他们的脸庞在寒风中显得格外坚毅，他们用热情和汗水温暖着职责范围内设备设施的每一个零件，他们用热情和毅力，温暖了寒冷的冬日，展现了西北能化人无畏艰难，勇往直前和无私奉献的蛇年风貌。
从督查情况看，各部门、车间干部职工节后到岗情况良好，工作秩序井然，工作状态饱满，能够迅速从“假期模式”切换到“工作模式”，以全员在岗、心在岗、状态在岗的“模式”投入到新一年的工作中。
西北能化公司将严格落实“作风建设提升年”十五条重点举措，坚持督查活动刀刃向内，按照作风“8变”，即：“变虚为实、变等为要、变乱为治、变推为担、变松为严、变懒为勤、变慢为快、変守为创”的要求，持续紧盯重要节点，毫不放松地抓长抓常、抓深抓细，切实提高公司干部职工责任意识、纪律意识、担当意识，真正将纪律“立出来、严起来、落下去”，为实现首季“开门红”蓄能聚力。（刘欣馨 摄影报道）