1月17日上午，在办公楼四楼会议室，西北能化公司一届三次职工、工会会员代表大会暨2025年工作会议正式开幕，公司党委书记、董事长任安全主持会议，来自公司各条战线的职工代表和受表彰人员参加会议。
会议在雄壮嘹亮的《皖煤之歌》中开幕。
郭勇同志作了题为《固本谋远 笃行不怠 奋发有为 以实干实效推动公司高质量发展》的行政工作报告。报告总结回顾了2024年各项工作开展情况，分析了企业发展面临的机遇和挑战，并对2025年的工作提出要求。他指出，站在西北能化发展的新起点上，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团公司九届五次职代会暨2025年工作会议精神，以强基固本为发展主题，紧盯年度主要任务，团结奋进、笃行不怠，做到“十个确保”。一要确保全年安全生产无事故，二要确保全年产量任务目标实现，三要确保全年扭亏脱困指标完成，四要确保通过二级标准化内部验收，五要确保薪资分配体系变革取得实效，六要确保人才队伍素质持续提升，七要确保承包商管理硬措施落实，八要确保工程管理提质见效，九要确保为职工办好“八件实事”，十要确保国有企业政治优势领航发展。
会议结束后，四个代表团进行分组讨论，充分听取了代表的意见建议。
上午11点，西北能化公司召开一届三次职工、工会会员代表大会暨2025年工作会议第二次全体会议。
企业方代表郭勇与职工方代表吕彩利签订2025年《工资集体协议》。
郭勇与各单位签订2025年《经营目标责任书》。
郭勇与经理层成员签订2025年《安全生产责任书》。
人力资源部（党群部）部长任立志报告2024年度公司领导班子及成员民主测评结果。
工会副主席吕彩利报告2024年度“职工之家”建设民主测评结果。
公司党委委员、副总经理陈争峰为获得合理化建议、科技创新成果三等奖获奖人员代表颁奖。
公司党委委员、副总经理（主持工作）郭勇为获得合理化建议、科技创新成果二等奖获奖人员代表颁奖。
公司党委书记、董事长任安全为获得合理化建议、科技创新成果一等奖获奖人员代表颁奖。
最后，公司党委书记、董事长任安全作大会总结讲话。
任安全在总结讲话中指出，经过全体代表和与会同志的齐心协力，公司一届三次职工、工会会员代表大会暨2025年工作会议已圆满完成各项议程。此次会议聚焦公司高质量发展，总结盘点了过去一年的工作成效和短板差距，谋划部署了2025年的发展目标和重点任务，表彰了公司2024年度合理化建议、科技创新成果的获奖人员，为推动企业发展开创新局面奠定了思想基础。
任安全指出，要在安全能力提升上重点发力，用敬畏和严谨置换运气和任性。各级管理人员要围绕安全生产责任制，强化责任落实，善于思考、认真分析、主动作为，及时了解并协调快速解决现场安全问题，深入推进安全领导力提升。要深入推进安全生产标准化创建，各部门负责人作为第一责任人，要将创建任务细化到每个岗位、每位员工，明确责任分工和时间节点，建立严格的考核机制，对照公司现有的安全管理情况，形成问题清单并逐项推进整改，把工作干在日常、抓在细节，以高度的责任感和使命感，积极投身到创建工作中，确保公司顺利实现从三级向二级的跨越。
任安全强调，要在降本创效减亏上重点发力。要对照53项降本增效举措，从成本控制、市场开拓、技改创新等多个维度入手，全面发力、挂图作战，加大激励考核力度，将各项举措的推进效果与票子、位子紧密挂钩。要保障系统长周期运行，建立完善的设备维保体系，营造创新文化氛围，密切关注行业内的技术发展动态，结合自身的实际情况和发展需求，推进科创赋能，让创新成为企业发展的内在驱动力，保证降本增效举措全面落地见效，全力以赴实现扭亏脱困的目标。
任安全指出，要在企业管理变革上重点发力。要努力做成一个大型国有企业的样子和一些民营企业的里子，要从依法合规、规范管理等多个维度发力，向更深层次“善变”。积极借鉴民营企业高效的执行能力和灵活的运营机制，建立起更加科学合理、公平公正的薪酬体系，为员工提供更为广阔的发展空间和成长渠道，激发工作的热情和自我提升的动力，为企业发展注入新的活力。
任安全强调，要在自我批判机制上重点发力。加强自我批判体系和内部反馈机制建设，各级干部职工要聚焦思想认识、个人行为、工作态度、不良风气，结合安全生产、减亏增效、基础管理、合规运营、党建提升、为民服务等具体工作，坚持向内调研、向外对标，以刀刃向内的精神和刮骨疗毒的勇气，坚持进行自我批判、自我革命、自我反思。紧紧围绕“作风建设提升年”十五条举措，按照作风“8变”要求，加大干部作风动态督查力度，严格考核问责，打破本领恐慌的现状，确保各项工作高效执行，全面提升企业管理水平。
任安全强调，要在职工福祉增进上重点发力。始终坚持以员工为中心的发展思想，坚持把实事办好、好事办实，2025年将为职工办好“八件实事”，让员工们感受到企业的关怀和尊重，增强对企业的认同感和归属感。
任安全强调，要在党建品牌提升上重点发力。各党支部要结合企业总体发展战略，针对工作重心、业务特点、专业技能因素深度调研，找准品牌定位，挖掘独特优势，确定品牌核心价值，打造具有差异化的品牌，形成“一支部一品牌一特色”格局，年内至少一个党支部品牌进入集团公司示范库。要不断创新党建工作方式方法，提高党建工作的影响力和覆盖面，提高党建工作的吸引力和感染力，让党建工作深入人心，为企业发展提供坚强的政治保障和组织保障。
会议以举手表决的方式，一致通过了《关于行政工作报告的决议》《关于工会工作报告的决议》《关于一届二次职代会提案落实及一届三次职代会提案解答报告的决议》《关于2024年度财务决算及2025年财务预算报告的决议》《关于2024年度业务招待费使用情况报告的决议》《关于2024年度工会财务工作报告的决议》《关于2024年度工会经费审查工作报告的决议》《关于2024年度工资集体协议履行情况报告的决议》《关于2025年工资集体协议的决议》《关于西北能化公司重大事故隐患排查治理情况报告的决议》《关于西北能化公司一届二次职代会闭会期间代表团（组）长联席会议审议事项报告的决议》。
会议就学习好、宣传好、贯彻好大会精神提出了具体要求，即要提高认识，迅速传达好会议精神；要找准定位，统筹推进各项工作；要压实责任，确保工作落实到位。
会议在雄壮激昂的《国歌》声中胜利闭幕。（刘欣馨 摄影报道）