集团公司百日安全攻坚行动以来，西北能化公司工会结合安全生产形势，围绕中心任务，充分发挥工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，找准切入点，精心筹划，多措并举，以“四个聚焦”助力百日安全攻坚行动。
聚焦化解思想情绪。组织召开问策畅谈会，大学生座谈会、班组论坛等，面对面了解职工实际困难和需求，对于能马上解决的问题，立即给予现场解答及反馈，对于不能立即解决的问题，工会后续进行分类整理，行成清单，报公司党委研究后，遵循“定部门、定人员、定时间、定措施、定责任人”的“五定原则”，真正落实并定期公布相关进度。认真做好心理疏导和宣传解释，让职工充分认识情绪和压力产生的原因，了解自己当前的状态，学会调节情绪，管理情绪和释放压力。开展工会干部联系职工，把主要精力用到工作中，消除职工思想稳定和情绪上存在的安全隐患。
聚焦亲情宣教。组织女职工深入车间亲情宣教，唤醒职工安全生产的自觉性和主动性。围绕公司安全规程、操作规程和应知应会、安全生产法等方面内容，广泛开展“你问我答”安全知识有奖竞答活动，引导广大职工加深对规章制度和安全基础知识的掌握与理解，将安全文化、安全知识、安全理念传递到每一名职工思想深处。
聚焦劳动竞赛。全员参与竞赛活动，自8月11日恢复正常生产以后，实现系统稳产高效，截止12月31日16时，公司共生产精甲醇154785吨，超过全年14.8万吨精甲醇产量目标6785吨，完成全年计划的104.6%。
聚焦群安巡查。充分发挥群安全的安全监督检查作用，组织群安员查安全确认、查规范操作、查安全隐患，盯安全管理制度落实、盯劳动保护用品佩戴，盯岗位安全隐患排查。问应知应会、问安全理念、问当班工作重点的“三查三盯三问”方式，开展“我是群安员，我为安全工作上根弦”群安督查活动，对安全重点部位，生产关键环节等进行安全巡查，及时发现并消除隐患，全方位把牢安全关。（吕彩利 摄影报道）