——2024年党建思想政治工作综述
思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势。2024年，西北能化公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，把思想政治工作贯穿企业党的建设全过程、融入企业发展各方面，围绕中心、服务大局，凝心铸魂、守正创新，以思想政治工作新实践汇聚价值创造新动能，为公司稳定向好发展提供了有力的思想政治保障。
注重党建品牌建设提质效
公司党委围绕“旗帜领航·点亮西北”党建品牌为主线，以政治站位上高度、融入中心加力度、三基建设推强度、文化建塑积厚度、作风建设显强度、关心关爱有温度，“六度”党建工作法为指引，打造“333”党建创建模式，在全体党员中开展“三亮三比三创”活动，即：亮身份，比党性、创优政治品质；亮标准、比技能，创优职业素养；亮承诺、比贡献，创优工作业绩。着力推进思想政治工作科学化规范化开展，品牌创建效果入选2024年度全国企业党建创新优秀案例。发挥党委把方向、管大局、保落实作用，坚持以党委“旗帜领航·点亮西北”党建品牌引领基层党支部打造“一支部一品牌一特色”党建工作品牌，积极创建独具西北能化特色的党建品牌群体，推动党建工作与中心工作深度融合，为推动公司稳定向好发展创出战斗力生产力，坚持党建与中心工作同心同向、同步同行，为助推企业实现稳定向好发展提供了坚强的政治保证。
突出思想政治建设不偏航
2024年是公司打赢“三大战役”，突围突破承上启下的关键之年。公司党委把强化思想政治建设作为长期重大政治任务，加强思想政治建设，坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
“要充分发挥思想政治工作‘生命线’作用，使奋斗的基因持续传承，进取的旋律始终高昂，拼搏的精神不断充盈。”“在兴企强企发展历程中，不论内外部环境如何变化，公司党委坚定以全体职工为依靠的原则不会改变”“要把悲观的思想转化为乐观的、有信心的过程，需要找到切入点，不能泛泛说”“不能回避公司发展面临的困难和矛盾，把职工关心的切身利益问题、企业面临的内外部形势、破解发展难题的思路举措讲清讲透”“引导职工始终与企业想在一起、干在一起，苦在一起、乐在一起，依靠企业实现更高的幸福指数” 公司党委书记、董事长任安全在公司多次会议上的讲话，为做好公司新阶段思想政治工作指明了方向。
2024年4月25日，公司党委理论学习中心组（扩大）党纪学习教育读书班举行，深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实党中央、省委和集团公司党委的有关决策部署，深研细读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，同时举办专题读书班1期、知识竞赛1次，开展专题宣讲4次、“学条例、明规矩、存戒惧、守纪律”主题党日5次，集中学习研讨24次，组织17名党员干部赴廉政教育基地开展教育，21名科级以上党员干部讲授廉政微党课，让“学纪、知纪、明纪、守纪”在西北能化落地生根。
7月15日至18日，党的二十届三中全会召开。公司党委第一时间通过党委会、党委理论学习中心组学习会、集中宣讲、座谈研讨、高端讲堂等形式，及时对全会精神进行传达学习。全体党员干部积极在思想建党、理论强党中发挥示范带动作用，及时跟进学习，并坚持理论联系实际，谈认识体会，谈推动工作的思路与举措，推动党的二十届三中全会精神落实落地。
理论上紧学、政治上紧随、行动上紧跟，为推动公司稳定向好发展提供了思想引领。2024年，公司党委采取轮流授课、观看视频、联系实际研讨等形式，进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，先后组织开展意识形态专题、党的建设专题、安全生产专题等相关内容学习，围绕学习习近平总书记关于新质生产力的重要论述、关于安全生产重要论述、关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神等内容分专题进行交流研讨，党委理论学习中心组共开展集体学习24次。
强化阵地建设有力度
严格落实意识形态工作责任制，壮大主流声音，及时更换厂内宣传牌板、标语。7月18日重启“聚力西北能化”微信公众号，年度内发表49期、稿件78篇。提高公司网站稿件质量，设置各类专栏，讲好西北能化故事，营造良好舆论氛围，持续传播正能量，提升宣传实效，确保舆论引导与宣传工作的覆盖面和渗透力。全年发布宣传稿件445篇，其中68篇被集团公司选用。
这是西北能化人价值创造新实践的汇聚，更是公司思想政治工作新成果的展示。公司党委充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，将企业改革发展的新使命、新任务，变为新时代强化思想政治工作阵地建设的新课题。
应时代之变，顺发展之需。公司党委聚焦公司发展目标，强化形势任务宣讲，积极开展文明实践活动。2024年，积极组织开展安全、廉洁文化、企业发展及形势任务、政策走向等方面主题宣讲。及时组织学习宣传贯彻集团重要会议精神专题宣讲。常态化开展学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲23次，习近平考察安徽重要讲话精神宣讲19次。
人无精神则不立，国无精神则不强。公司党委以培育践行社会主义核心价值观为引领，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，深入推进志愿服务，节日期间开展丰富多彩的文体活动。
致力文化赋能拓广度
2024年，公司党委坚持以文化人、以文育人，积极构建涵盖企业文化、安全文化、廉洁文化等领域的大文化体系，坚持文化赋能拓展思想政治工作广度。
在企业文化落地上下功夫，公司党委统一印制企业文化和《集团公司党委落实中央八项规定及实施细则精神十条红线》“明白卡”，全体党员干部人手一张“明白卡”。在融合上下功夫，与精益思想指导下的“算账”文化对接，将各项指标、价值创造一体化融合管理落实到车间和班组，制定《西北能化公司基层单位班子及管技人员综合考核实施办法》和《西北能化公司关于进一步加强干部作风建设的通知》，建立个个肩上有责任、人人头上有指标的综合考核机制。在对标上下功夫，注重向党建思想政治工作较弱的单位推广延伸，以大带小、以强带弱、以先进带后进，积极营造融合互促、融荣共进的浓厚氛围。
坚持守正创新添厚度
2024年8月11日，公司停产整改后正常开车运转，公司党委多次召开会议，形成“降本创效”管理实施方案，就是以增收为主、成本预算为上限目标兼顾其他的基础上，以技术经济一体化为主线，以投入成本和产生效益的分析评价为手段，通过全员、全过程、全要素的算账管理，实现成本控制由事后管控型向联控防御型转变，追求最小资源的投入、创造更多的价值、取得最大的效益。最后形成53项“降本增效”项目，实行挂图作战，按照时间节点考核。西北能化在多年的发展历程中，在传承中创新，在创新中发展，一次次被赋予时代新内涵，转化为一批可借鉴、可复制、可推广、能落地的守正创新案例，形成一批有分量、有价值的研究成果，焕发出愈加璀璨的时代光芒。
奋楫不畏千尺浪，扬帆再启新征程，持续不断的突破，一以贯之的奋斗。公司党委思想政治工作紧跟时代发展因时而进，面对新形势新任务因势而新，立足价值创造因事而化，不断汇聚起公司发展的新动能，将“政治优势”转化为发展优势，让“生命线”更加朝气蓬勃，在加快公司高质量发展的新征程中，不断催生着价值创造新实践，提供坚强思想保证、汇聚强大精神力量。（任立志）