新年伊始，集团公司以1号文件形式下发安全生产工作决定，作为指导全年安全生产工作的纲领性文件。各单位要紧紧围绕安全目标，把学习宣传贯彻好集团1号文件精神作为当前及今后一个时期重要的任务，放在首位、贯穿始终、融入全局，高标准打造“平安西北”。
以学铸魂，增强“抓安全”思想主动性。领导班子带头学，认真学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，深刻领会集团公司党委和西北能化公司党委坚定不移推动安全发展的决心和斗志，以“怕”的心态和警醒，充分认识做好安全工作的极端重要性、艰巨性、紧迫性和长期性，树牢“安全是管出来的”理念。各级干部深入学，原原本本学、逐字逐句学、深入系统学、融会贯通学，学出敬畏之心，学出忧患意识，学出使命担当，破除“看惯了、干惯了、习惯了”的思维定式，以强烈的责任意识、问题导向和斗争精神，把主要精力放到安全生产上，把“管”字贯穿全过程各环节。广大职工跟进学，通过集中学习、专题培训、班组安全活动等途径，讲形势、讲任务、讲目标、讲措施、讲责任，让1号文件精神深入基层队组、走到生产现场、走进普通职工，做到人人知晓、个个明白。
压实责任，强化“抓安全”行动自觉性。建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，认真履行安全生产主体责任、第一责任人责任和逐级安全生产责任制，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，建强“一级抓一级、层层抓落实”的安全管理格局。持之以恒深入推进作风建设，以常态化开展纪律作风督查和重拳整治“不作为、慢作为、乱作为”为抓手，高标准开展“作风建设提升年”活动，按照“8变”要求，在治虚、治乱、治松、治慢、治等、治推、治懒、治守上久久为功，日常抓、反复抓、长期抓，释放“严”的信号，推动各级干部在安全生产标准化建设、隐患排查治理、走动管理等方面严肃起来、较真起来。以人的行为、物的状态、系统环境、法律法规落实为主要依据，严格按照《西北能化公司关于进一步加强干部作风建设的通知》要求督查考核，客观、准确、公正地评价干部履职尽责情况，加大干部绩效考核结果的运用力度，把想干事、能干事、干成事、不出事的好干部选拔出来、重用起来，为更多优秀人才脱颖而出树立鲜明导向。
强化培训，提升“抓安全”的能力素质。巩固提升“日日学”和班前“5分钟学习”、“值班提问”成效，扎实开展重点岗位实操培训，持续推动职工业务知识和实操能力相融合、互促进，有效解决好实操能力不强的问题。完善岗位操作要领、岗位清单“明白卡”，强化手指口述、“班组论坛”的落实，让职工熟练掌握作业规程标准、岗位操作要领，同时用好视频监控系统，抓登高作业、佩戴安全帽、定位卡管理等“小细节”，着力培养职工良好的安全行为，有效解决作业行为不规范的问题。强力推进安全文化建设，不断引深事故案例警示教育，认真组织开展安全警示教育片和身边人、身边事典型事故的学习，让职工真正“看明白、想明白、干明白”，推动“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全、我最安全”的思想转变，有效解决安全意识不强的问题。
形成合力，筑牢“抓安全”的防护堤坝。各党支部要认真履行好“党管安全”职责，抓思想教育、抓干部管理、抓安全培训、抓责任落实，特别要通过“一支部一品牌一特色”创建，把党建工作与安全生产紧密结合起来，把党支部的战斗堡垒作用体现到保安全、稳生产上来。工会要以建设高素质产业工人队伍为目标，用好岗位练兵、技术比武、技能竞赛等载体和阵地，打造一支安全意识强、技能水平高、作业行为规范的高技能人才队伍，同时积极搭建家企安全共建桥梁，深入推进亲情助安活动，创新形式、丰富载体、拓展路径、提升成效，打造亲情助安品牌。团组织要以青年安全生产示范岗创建为抓手，不断提高青年职工的安全素质，发挥好生力军和突击队作用，为公司安全生产贡献青春力量。（任立志）