1月3日，西北能化公司召开2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议，认真贯彻落实集团公司2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议等上级系列会议精神，总结工作、研判形势、安排任务，动员公司全体党员干部聚焦“六大工程”，统一思想、坚定信心，同心同向、务实作为，坚决完成各项任务目标，全面开创公司高质量发展新局面。公司党委书记、董事长任安全出席会议并作党委工作报告。公司副总师以上领导、部门负责人、各党支部书记和全体不当班党员参加会议。
任安全指出，2024年以来，在集团公司党委的坚强领导下，公司全体党员干部职工直面困难，不断增强发展信心和发展定力，以高度的政治责任感打赢产能变更、复工复产、降本创效三大“战役”，全力以赴推进各项工作取得佳绩。
任安全强调，一定要充分考虑企业内外部形势，2025年要坚决贯彻落实集团公司党委工作暨党风廉政建设工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，深化“旗帜领航·点亮西北”品牌建设，推进“六度”党建工作法深化为党建六个工程，强根基、补短板，全力以赴抓好安全生产治本攻坚和全方位降本增效工作。
任安全从六个方面对2025年党委工作进行安排部署。一要实施领航工程，点亮党建引领的灯塔。要认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神，构建出更具自身特色的企业文化体系，把全体干部员工的思想和行动统一到齐心协力战困难、共克时艰谋发展上来，坚定全体西北能化人的发展信心和决心。二要实施堡垒工程，锻造攻坚克难的旗舰。扎实推进党支部标准化建设，紧扣支部班子建设、党员队伍素质、组织生活规范、服务群众实效、创新创优能力等重点板块，及时发现问题、督促整改。深化党支部党建品牌建设，找准品牌定位，挖掘独特优势，确定品牌核心价值，打造具有差异化的品牌，最终形成“一支部一品牌一特色”格局。三要实施先锋工程，锤炼披荆斩棘的尖兵。严格落实党建工作责任制，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，扎实推动基层党建各项任务落地见效。发挥党员攻坚利刃作用，组织开展“支部书记破百题，普通党员夺红旗”“提质增效、党员攻坚”等主题实践活动，引导广大党员争当学习之星、安全卫士、生产尖兵、技术大拿、创效能手、改革先锋。四要实施优才工程，筑实执锐前行的舱石。强化干部队伍和班队长队伍的建设，加强员工培训教育，建立干部退出制度，对不放心、不作为或作为不到位的干部，实行退出机制。要优化薪资分配体系，针对当前公司员工梯队建设的实际，把宽带薪酬制度真正用落到实处，合理优化薪酬变动范围，将薪酬系数与员工的现实表现、工作年限紧密结合，适应岗位人才竞争、激励、稳定和成长要求，更好地发挥薪酬的正向激励作用。五要实施聚力工程，共创和谐奋进的家园。强化“推高质量发展，圆好日子梦想”理念引领，在办实事上持续发力，梳理问策畅谈会上的“金点子”，作为2025年办实事的方向和目标。完善困难职工帮扶机制，开展丰富多彩的文体活动，持续改进提升后勤服务工作，大力建设群监员、青安岗、女工协管员等群安组织和民主监督员队伍，激发职工主人翁意识。六要实施批判工程，开辟自我革新的航道。紧紧围绕“作风建设提升年”十五条举措，按照作风“8变”要求，加大干部作风动态督查力度。严格考核问责，以自我革命的精神和刮骨疗毒的勇气，坚持刀刃向内，及时反思自己在态度、方法和行为上存在的问题，形成个人问题清单并逐条销号，确保进一步统一思想、强化能力、提升效率，持续推进个人成长和管理进步，提升公司的整体竞争力和发展的质量，奋力开创西北能化高质量发展新局面。
郭勇主持会议并就抓好会议精神的学习贯彻提出具体要求。一要统一思想，提高认识，深刻领会会议精神。各单位要认真学习贯彻落实会议精神，深刻领会公司2025年党建工作部署，围绕“强基固本年”统一思想和行动，强化责任和担当，扛起职责使命，服务发展大局。二要总结经验，强化落实，扎实推进党建工作。各党支部以“旗帜领航·点亮西北”党建品牌为引领，积极探索党建工作的特点和规律，不断创新党建工作思路、工作方式和工作方法，增强党建工作活力。三是深度融合，细致部署，推动公司高质量发展。要将党建工作与“三基”建设、安全生产、经营管理等重点工作相结合，在智能化等重点项目推动、生产任务完成、创新创效上，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。四要奋斗实干，注重实效，持续锻造过硬作风。各单位要不畏困难，夯实责任，担当作为，顶压前行，切实增强贯彻落实集团公司党委和公司党委决策部署的自觉性、主动性和坚定性，第一时间谋划本单位重点工作，找准定位，紧盯目标，奋力开创西北能化高质量发展新局面。
任安全同志代表公司党委分别与基层党支部签订党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，与班子成员签订党建工作“一岗双责”责任书。（刘欣馨 摄影报道）