2024年西北能化公司以“纾民困、解民忧”为出发点，用心解难题，服务暖人心，积极为职工办实事、做好事、解难事，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。
全心全意当好“娘家人”
作为女职工的“娘家人”，公司工会立足职能定位，充分考虑女职工现实需求，健全保障体系，提升服务质量，努力增强女职工的获得感、幸福感和安全感。
搭平台，厚植精神文明土壤。组织女职工参加“集团公司两会精神”“习近平总书记考察安徽重要讲话精神”等主题宣讲活动，激发女职工的责任感和使命感；举办三·八妇女节“巾帼之花 美丽绽放"插花活动，培养女职工发现美、创造美的意识和能力；中秋佳节之际，为感谢全体女职工的辛勤付出，营造温馨、和谐的节日氛围，增强企业凝聚力和员工归属感，开展女职工制作中秋灯笼民俗文化活动。
维权益，构建和谐稳定关系。推进女职工关爱室扩面提质，进一步完善关爱室设施，实现一屋多用，为女职工提供爱心帮助、真情服务、心理疏导，立足将女职工关爱室打造成为全体女职工工间休息、心灵放松的温馨驿站。持续开展一年一次的女职工健康体检，维护女职工健康权益，2024年共组织64名女职工参加HPV筛查检测等女性体检项目，花费35200元。
奏响劳动最美丽“交响乐”
“人生在勤，勤则不匮。”公司工会全面推进女职工提素建功工程，以集团公司第二十届青工技术比武、公司职工技能大赛暨第四届青工技术比武为契机，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚，引导女职工坚定信念、建功立业。
在西北能化公司，有一支专门与煤质和甲醇打交道的“娘子军”，她们就是质检中心的16名女职工。她们个个吃苦耐劳，认真严谨，不论烈日炎炎还是寒风凛冽，她们都奔波在生产现场，认真取样，认真分析，克服种种困难，用自己柔弱的肩膀承担起每一次分析质量的把控工作。面对几十米的脱硫塔和悬空的楼梯，克服恐惧和害怕，两小时爬一次塔进行现场分析，就是为了给检修人员提供一个安全的工作环境。在近两届集团公司技术比武分析项目均取得第一名的优异成绩，正是因为她们的努力，这支“娘子军”今年获评公司“巾帼示范岗”。
构筑安全生产“第二道防线”
安全是企业发展的根基。公司工会定期组织女职工开展协管员查隐患安全工作，不断丰富活动形式，提升协管员综合素质，促进干部职工安全理念渗透和安全行为养成，为打造本质安全型企业筑牢“第二道防线”。
一直以来，“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福”，让职工感受到企业的关怀与温暖，是女工协管员的心愿。她们充分发挥女性独有优势，用浓浓亲情感染职工，用事故教训警示职工，用真情实意打动职工，让职工明白安全与家庭幸福的重要关系，使其增强做好安全工作的自觉性、主动性。与职工面对面交流，共同分析工作中的潜在风险隐患，征求对安全生产的意见建议，帮助职工解决生活困难，消除大家的后顾之忧。
一年来，公司女工协管员到现场送温暖、送清凉10余次，为党员绣党徽50余件，29人次参与班组建设、安全文艺演出、录制安全家书微视频等活动。
巾帼逐梦展英姿，一路芳华一路歌
一年来，公司工会在集团公司工会领导下，准确把握新形势新任务，聚焦思想引领、提素建功、依法维权、关爱服务、协管安全、自身建设等，团结带领广大女职工踔厉奋发、笃行实干，彰显了自强不息、坚韧刚毅、智慧豁达的新时代女性风采。
下一步，我们将紧紧围绕企业高质量发展大局，不断探索新形势下女职工工作的新载体、新途径、新方法，进一步激发女职工的生机与活力，团结带领广大女职工发挥“半边天”作用，在企业新的“赶考”路上创造新业绩、展示新风采。（吕彩利 摄影报道）