今年以来，西北能化公司党委将党建作为统领中心工作的“方向盘”，以“六度”党建工作法推动党的建设与中心工作全面融合、同频共振，使党建工作真正成为引领公司发展的“红色引擎”，不断丰富“旗帜领航·点亮西北”的党建品牌内容，以高质量党建助力公司平稳向好发展。
坚持“点、线、面”传递找准思想“定盘星”。切实把党纪学习教育作为一项重要政治任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，通过“串点连线绘面”，找到结合点，充分发挥“关键少数”的作用，严格落实“第一议题”制度，坚持先学一步，力求学深一层，借助党委理论学习中心组学习，研读新思想、践行新理念，发挥公司党委“头雁效应”带动党支部“群雁聚力”的作用。实施清单化管理，通过听、查、看等方式，采取自查与检查相结合，现场察看与平时掌握情况相结合，以月工作推动整体工作进度，季度“星级”党支部综合集中检查，确保重点工作落地落实。“线上+线下”齐发力，依托“三会一课”、“红色星期三”主题党日、“学习强国”、共产党员网、安徽先锋网等活动和学习平台，组织党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学。采取现场指导和高端讲堂相结合的方式，开展发展党员基本程序及材料书写要求进行一对一指导，严格把关党员发展流程，全面提升发展党员工作的科学化、规范化水平。
坚持“查、比、建”赋能筑牢安全“防火墙”。实施“党建+安全工程”，践行党支部、党小组、党员“三级”联动，将党建与安全深度融合、同频共振，实现“1+1＞2”效果。以“查”找痛点，查风险、查隐患，把安全工作纳入大监督范围，开展安全工作岗位自查、党支部联查、纪委监查，实行“台账+销号”管理，确保问题整改“清仓见底”。以“比”提效能，比党性、比技能、比贡献，以“百日安全攻坚行动”为契机，在公司上下掀起比学热潮，比学安全操作、比学消防应急，在日常考核中比执行力，看效果。以对标学习为路径，“建”固化制度成效，发现好的经验做法，以建章立制的形式固化下来，对于难以根治的问题，逐步完善机制，逐步扎紧制度的“笼子”。
坚持“育、警、思”聚力，压实廉洁“高压线”。全面提升清廉国企建设实效，持续为公司安全稳定向好发展注入“廉动力”。以“育”涵养初心，开展廉洁提醒教育、参观党风廉政教育基地、签订廉洁承诺书等多种形式，教育引导广大党员干部强化廉洁意识，筑牢思想防线，大力弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，进一步增强廉洁文化建设的感染力、吸引力和影响力。紧盯新任职，常态化开展党员干部任前廉政谈话，教育警醒党员干部走好“廉洁路”。以“警”不忘初心，以举办警示教育会、观看警示教育片、纪法微课宣讲、警示短信提醒、党风廉政教育月、廉政知识竞赛、科级干部全部讲授廉政党课等教育形式，为广大党员干部及时“上发条”“敲警钟”。定期开展党规法规学习和警示案例教育，积极宣传廉洁理念，营造清正廉洁的干事创业氛围。以“思”体悟使命，利用“学”与“思”相结合，“学”与“行”相结合，“正”与“反”相结合的方式，不断提升思想境界，强化党性修养，推动理论学习不断深化、内化、转化，为奋力开创公司平稳向好发展提供有力保障。（任立志）