10月29日上午，西北能化公司召开十月份政工例会。会议由党委书记、董事长任安全主持，各党支部书记、政工部门相关负责人参加会议。
会上，各党支部、政工部门汇报了近期各项工作开展情况，党群部就下一步主要工作作出安排。
任安全详细听取了汇报，并结合当前工作形势强调，一要认真对接巡察工作，各部门要统一思想、统一认识、主动对接，积极准备相关资料，对目标材料进行认真全面地搜集、分析、梳理，针对学习清单和测评内容适时抽查，配合做好迎接巡察的各项准备工作。二要努力推深党的二十届三中全会的学习，结合支部现状、生产岗位实际，列好党课学习日程表，充分发挥“三会一课”作用，组织微党课视频评选活动，让学习贯彻全会精神走进基层，贴合公司发展实际。三要积极抓实支部标准化创建，落实一个支部一个活动室，保证活动场所设施齐全、功能完善，满足党员活动和服务群众的需要。进一步优化提升支部品牌，让支部品牌贴合实际、亮点鲜明、措施有力，发挥“三亮三比三创”活动的引领作用，激发支部发展活力。四要广泛开展调研对标，党员干部要走基层、列计划，发挥以上率下、带头示范作用，多到一线现场抓落实，通过座谈会和基层宣讲等工作载体，关心职工需求，做好服务保障，确保各项工作取得实效。
最后，任安全就下一步工作作出具体要求，他指出，一是明目标。将党建工作融入中心任务，明确减亏脱困的核心目标，抓实举措、分解目标，为创建优秀党委，进入集团公司党建第一方队保驾护航。二是定举措。列出全面融入党建中心的务实举措，夯实“三基”工作，提升党员素质，培养党组织干部，切实发挥党员示范岗、党员突击队、青年安全示范岗等组织的作用，打造具有凝聚力和向心力的公司党建品牌。三是惠民生。要求各部门分工协作，竭尽全力地为职工做好“五件实事”，真正了解员工需求，制定切实可行的计划方案，坚持为职工把实事办好、好事办实，不断增强员工的幸福感和获得感。四是育人才。着眼企业发展实际，畅通青年职工成长晋升通道，搭建技能竞赛舞台，构建素质提升平台，健全技能培训制度和培养体系，体现岗位建功，实现技能创效，解决企业发展的瓶颈问题。五是强作风。要扭转思想认识，坚持主动作为、敢于担当、勇于负责，打造执行文化，做到坚决执行、立即行动，确保工作见举措、见效率。六要硬考核。要最大程度保证考核结果的科学性、真实性和准确性，做好考核结果的评价和运用，推动能上能下，末等调整，传导压力，促进担当作为。七要重宣传。要高举旗帜，落实意识形态工作责任制，让文字有温度、有高度、有力量，把镜头聚焦基层职工，加强内网、公众号等媒体使用，占领舆论阵地，着力发挥正面导向优势，提振信心，充分调动公司发展力量。（刘欣馨 摄影报道）