一元发于春，万物收以秋。距离年底还有一个季度的时间，也是完成全年目标任务的“百米冲刺”阶段。确保完成今年既定目标任务，关键在实干。这就要求我们持续在真抓实干上下功夫，在作风建设上再加一把劲。
作风建设为何要再加力？系统装置隐患不断暴露，工作作风问题不断放大，安全标准化创建滞后，电子作业票办理不规范。这些问题说明我们的干部仍然存在一些作风不实的问题。作风问题就像“滚刀肉”，具有很强的顽固性、反复性，解决起来不可能一蹴而就、一劳永逸。因此，作风建设的螺丝还要再紧紧，火还要再烧旺些。这样才能为公司高质量发展的新征程上更好履行职责使命提供坚强保障。
要提高认识“干起来”。思想上松一寸，行动上就会散一尺。工作推进中，因为情况复杂、矛盾凸显、问题频出等客观原因，许多工作并不如想象中容易开展，但更多暴露出来的还是思想认识上的轻视问题、作风上的漂浮问题。各级党员干部要提高政治站位，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，进一步巩固成果，坚持不懈抓好各项工作任务落实，推动干部作风建设迈上新台阶。
要主动作为“紧起来”。再美好的蓝图，不落细落实，就是一纸空文。我们应该认真回头看一看，从年初公司党委作出一系列安排部署到现在，各项工作完成的怎么样了？能不能按时交出一份让职工群众满意的答卷？对一些进度较慢的部门来说，已经没有任何“慢”的理由、“等”的资本、“退”的余地，一定要紧张起来，拿出硬作风，快马加鞭、分秒必争。
要对照问题“改起来”。成绩不说跑不了，问题不说不得了。成绩只能代表过去，而问题会左右未来。要针对工作中的“虚、乱、松、慢、等、推、懒、守”等问题认真反思查找，瞄准作风不实、责任不明、问题不清、落实不力等问题，激励党员干部真正做到决策科学民主、执行坚决有力、落实“快”字当头、办事合法高效；要发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，一个问题一个问题解决，不断把作风建设引向深入。
光阴似箭，时不我待。当此一年关键节点，年底前还有一个季度的时间，惟有扎实苦干，才能不负韶华；惟有不断闯关夺隘、乘势而上，才能为公司履行职责使命作出新的更大贡献。（任立志）