8月30日，安徽省国资委党建处处长段海一行到西北能化公司调研指导工作。
段海一行在公司领导班子成员及相关部门负责人的陪同下，前往生产控制中心，走进生产一线，详细了解公司的设备、人员和生产情况。
随后召开的座谈会中，公司党委书记、董事长任安全介绍了公司的基本情况和1～8月份工作开展情况，重点介绍了公司精心铸就的“旗帜领航˙点亮西北”党建品牌和深入实施的“六度”党建工作法，明确了公司下一步将以厚植高质量发展基础为目标，强化党建引领和融入，抓牢抓实安全生产、创新创效、挖潜降耗等工作，在品牌建设、融入中心、意识形态、队伍建设、扭转作风方面持续发力，全力以赴打好扭亏纾困攻坚战。
集团党委组织部部长、机关党委书记许昌，淮北矿业集团组织人事部部长、机关党委书记徐敬均对西北能化公司在手续办理、安全运行、队伍稳定、开车生产等工作中取得的成效表示了充分肯定，并希望公司在未来的发展进程中实现新的突破。
段海指出，要进一步落实国有企业党建品牌“五个有”要求，即有一个响亮的名称、一个形象的标识、丰富的内涵、一套落地的举措和一个操作指南。要强化党建融入中心，深入开展政策宣讲，凝聚职工群众，提高业务能力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动企业各项工作的落实。
段海强调，党建与管理是一体两面，缺一不可的，业务管理是显性的、刚性的，党建管理是柔性的、隐形的，两者要统一在中国特色的现代企业制度中去。党建工作和品牌创建要紧紧围绕生产经营，对于企业党支部而言，最大的实事就是团结带领广大职工群众推动企业的高质量发展，以此保障职工的权益、丰富职工的文体生活、增加职工的政治感、幸福感和获得感。
最后，段海就二十届三中全会精神进行现场宣讲，从“一个时期、两个时间节点、三个面对、四个核心要求、五个注重、六个坚持、七个聚焦”等方面对全会精神进行了深入剖析，并对国有企业落实二十届三中全会精神”一个原则、两个核心、三个集中、四个重点任务、五个特殊行业、六个体制机制、七个表述”的具体要求推进高质量发展进行了深入讲解。
集团党委组织部部长、机关党委书记许昌，淮北矿业集团组织人事部部长、机关党委书记徐敬，淮河能源集团党建工作部副部长邱传恒，淮北矿业集团组织人事部组织主管李鹏及集团党委组织部相关人员陪同调研。（刘欣馨 摄影报道）