——在纪念建党103周年暨“七一”表彰大会上的讲话（党课）
党委书记、董事长 任安全
2024年7月4日
同志们：
今天，我们隆重集会，共同庆祝中国共产党成立103周年，回顾党的奋斗历程与光辉历史，缅怀先烈的丰功伟业，传承党的优良传统。刚才，我们表彰了先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员，目的就是进一步激励广大党员、干部始终不忘初心、牢记使命，弘扬伟大建党精神，全力推进西北能化高质量发展。下面，按照会议要求，我强调以下几点：
一、赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神
历史从哪里开始，精神就从哪里产生。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上指出：“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”党的二十大站在党和国家事业发展全局的战略高度，把“弘扬伟大建党精神”写进大会主题，强调“弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系”。
一是深刻认识伟大建党精神的重要意义。伟大建党精神是中国共产党人精神特质的科学概括。100多年来，中国共产党带领全国各族人民把理想、信念、目标、追求、蓝图写在了中国的大地上，形成了波澜壮阔、丰富多彩的精神历史长河。习近平总书记在中国共产党成立100周年这个特别重要的时间坐标点，立足百年历史的深厚积淀，不但总结了伟大成就，更从精神层面首次概括了伟大建党精神，这是对中国共产党人精神特质的科学概括，是党百年奋斗征程精神史诗的开篇和引领。
伟大建党精神是中国共产党的精神之源。中国共产党在百年奋斗中形成了中国共产党人的精神谱系，这一精神谱系中的诸多精神，都是伟大建党精神派生出来的，是伟大建党精神的丰富和发展。100多年来，以伟大建党精神为源头，我们党在百年奋斗中形成了一系列伟大精神，正是这些伟大精神锤炼出我们党鲜明的政治品格，深深融入我们党、国家、民族的血脉之中，为立党兴党强党提供了精神之源。
伟大建党精神是新时代党建理论创新的重大成果。从党的自身建设来看，百年党史同时也是一部伟大建党精神的发展史、实践史。伟大建党精神的概括提出，从精神层面丰富和发展了马克思主义党建理论，开辟了推进党的建设新的伟大工程的新境界，对于指引和激励中国共产党人改造主观世界和客观世界，确保我们党永葆旺盛生命力、强大战斗力、不竭精神动力，具有重大意义和深远影响。
二是用心领会伟大建党精神的内涵。伟大建党精神内涵丰富而深邃，重点回答了我们的旗帜是什么，我们奋斗的目标在哪里；我们是谁，我们为了谁；我们如何实现自己的目标，以及我们的政治品格是什么等一系列涉及中国共产党思想、党性、立场和品质的重大问题，是中国共产党性质的集中体现。
坚持真理、坚守理想，就是高扬马克思主义真理旗帜，为共产主义远大理想不懈奋斗，揭示了中国共产党人的理论品格。坚持马克思主义的科学真理，就是要以马克思主义为精神旗帜，坚持和运用马克思主义立场观点方法，坚持结合中国实际发展马克思主义，坚持以马克思主义指导社会实践，反对形形色色的对待科学真理的错误倾向；坚守理想，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的科学把握之上，坚持学而信、学而思、学而行，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
践行初心、担当使命，就是始终坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，揭示了中国共产党人的价值追求。践行初心、担当使命，就是在理论上认识到初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，在实践上为了实现人民对美好生活的向往、实现中华民族伟大复兴而知重负重、苦干实干、攻坚克难，始终做到初心如磐、使命在肩。
不怕牺牲、英勇斗争，就是敢于迎难而上、敢于战胜各种艰难险阻，为实现理想和人民幸福无私奉献，揭示了中国共产党人的精神风范。不怕牺牲、英勇斗争精神要求不论环境如何艰险、条件怎样恶劣，甚至面临死亡的威胁，为了追求崇高理想、为了党的事业发展、为了维护人民利益，敢于直面生与死的考验，敢于发扬一不怕苦、二不怕死的精神，始终保持斗争的勇气和顽强的意志。
对党忠诚、不负人民，就是保持对党、对人民、对国家的赤胆忠心，自觉做到忠诚干净担当，揭示了中国共产党人的政治特质。对党忠诚是共产党人的根本政治担当，要做政治上的明白人，忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的理论、路线、方针、政策；不负人民是中国共产党人的政治担当和道德自觉，要站稳人民立场，坚守人民情怀，“我将无我”地为人民服务，不负人民期望和重托。
精神是一个民族赖以长久生存的灵魂，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，尤其离不开精神支撑。中华民族伟大复兴前景光明，但绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，我们面临着难得机遇的同时，也面临着严峻挑战。所以，在新征程上，我们要永葆共产党人政治本色，以实际行动诠释伟大建党精神，不负时代、不负重托。
二、扎实开展党纪学习教育，在守纪律、讲规矩上作表率
中央决定，今年4月至7月在全体党员中开展党纪学习教育，这是继学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。
（一）以学促廉，严明纪律，推动解决大党独有难题
新修订的《条例》总则第二条，增写部分采用了“推动解决大党独有难题”这一表述，“大党独有难题”这一观点，是习近平总书记在党的二十大报告中原创性地提出的。
何谓大党独有难题？
一百多年来，我们党筚路蓝缕，从一个只有50多名党员的小党，发展成为拥有拥有9918.5万名党员、517.6万个基层党组织、具有全球影响力的世界最大马克思主义政党，带领中国人民取得了举世瞩目的伟大成就。习近平总书记指出，“我们党作为世界上最大的政党，大就要有大的样子，大也有大的难处”。大的样子，不仅在于党员人数和组织体系的超大规模，更在于格局之大、理想之大、使命之大、责任之大。政党属性的先进性、使命任务的艰巨性、宗旨意识的人民性、组织规模的宏大性决定了我们党要巩固长期执政的地位，必然有着区别于其他政党的独有难题。
大党独有难题，首先在于组织规模扩大的过程中，如何保证组织的内控力，形成合理的权威体系，实现党的团结和统一。伴随着党员规模的扩大，也面临着思想认识的差异性、党的先进性和纯洁性、党内存在的各种矛盾和问题、党内法规制度的刚性执行等一系列挑战。大党优势地位容易导致的进取心减退、警惕性放松，推进的是党和国家的伟大事业的艰难程度，凝聚不同民族、不同文化、不同地域人民的共识等，都对大党提出了重大的挑战。
如何解决大党独有难题？
当前，我们党面临的“四大考验”“四种危险”长期存在，必须以极大的勇气和胆略自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，跳出治乱兴衰的历史周期率。我们必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定不移全面从严治党，持之以恒推进党的自我革命。
解决大党独有难题，必须坚持和加强党中央集中统一领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的根本政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
解决大党独有难题，必须高举思想旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。政治上的坚定来自于理论上的清醒。要持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握其所蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。
解决大党独有难题，必须坚持以人民为中心，保持党同人民群众的血肉联系。树牢群众观点，贯彻群众路线，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。以最鲜明的态度、最坚决的措施，严厉惩治群众身边的腐败和不正之风，下大力气解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，不断夯实党长期执政的政治根基。
解决大党独有难题，必须以严的基调正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须时刻保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的坚定执着，永远吹冲锋号。
（二）查准问题，注重整改，发挥作用，进一步加强党的建设
1.查理想信念真不真，树坚定正确政治方向。一是解决理想信念方面存在的问题。我们常说理想信念是“总开关”，是党员的政治灵魂和经受住任何考验的精神支柱，理想信念一旦出了问题，再好的制度、再严的管理都不起作用。很多被查处的腐败分子忏悔自己走向堕落最根本的原因是理想信念出了问题。所以，每名党员都要对照《党章》和《中国中产党纪律处分条例》，看是否有党的意识淡化，在党不言党、不爱党、不护党、不为党的问题；是否有入党动机不纯，把党员身份当作捞取私利、获取好处的工具，把入党看成当干部的“敲门砖”；是否有搞封建迷信活动、不信马列信鬼神的问题。二是解决与党中央步调不一致方面存在的问题。我们要求党员增强看齐意识，怎么看齐？保持一致不是空喊口号，不能只看说得怎么样，更要看做得怎么样。要深刻检查是否有口无遮拦、乱评妄议党的大政方针的问题；是否有上有政策、下有对策，对公司党政的决策部署搞“软执行”，存在表里不一、说一套做一套的问题。三是解决宗旨意识方面存在的问题。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，密切联系群众是我们党的优良作风。要对照《党章》和《中国中产党纪律处分条例》对党员的要求，深入检查是否有背离党的宗旨，漠视群众疾苦、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益等问题；是否有拍脑袋决策，不深入基层，不走近职工群众，对工作敷衍塞责的问题；是否有对群众反映的问题高高在上，态度“生、冷、硬”，门难进、脸难看、事难办，或者是门好进、脸好看但事依然难办等问题。对这些问题，要通过党纪学习教育，坚决予以整改。
2.查纪律规矩严不严，树崇严尚实行为准则。一是解决纪律规矩方面存在的问题。要对照《党章》和《中国中产党纪律处分条例》要求，看是否存在不履行党员义务、不按规定参加组织生活、不按组织原则办事、组织纪律散漫等问题，比如只享受权利不履行义务，交党费嫌多、过组织生活嫌烦、讲规矩纪律嫌严等。是否存在自由主义思想，心无所畏、言无所戒、行无所止，热衷于传播小道消息，私下显能等。二是解决作风方面存在的问题。要通过个人自查、组织检查、上级帮查，看对我们党以钉钉子精神抓作风建设的认识是否到位，有没有“歇一歇”、得过且过的思想；要认真检查是否严格遵守了作风建设的各项要求。三是解决道德方面存在的问题。道德品质是党员先锋模范作用的重要组成部分，党员特别是党员干部的道德修养应在社会公德的一般性要求之上，应该成为职工群众的道德标杆。每名党员都要对照社会公德、职业道德、家庭美德，认真检查是否有违背道德要求的问题，特别是生活作风不好、不孝敬老人、不诚实守信等方面的问题。要通过解决这些问题，使每名党员时刻牢记党的纪律和规矩，心存敬畏、手握戒尺，严以律已、慎独慎微，任何时候任何情况下都不破坏党的纪律和规矩，严守遵守《党章》和《中国共产党纪律处分条例》。
3.查履职尽责好不好，树担当奉献先锋形象。一是解决先锋作用发挥不够的问题。发挥先锋模范作用是对每名党员的基本要求，先锋模范作用发挥得不好，就体现不出党员的先进性。所以，每名党员都要结合实际、突出重点进行对照检查。要对照检查是否存在能力不足“不会为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”的问题。二是解决奉献精神不够强的问题。要通过学习，看是否存在斤斤计较、拈轻怕重、怕苦怕累的问题，比如承担任务重一点、安排工作多一点、偶尔加个班就满腹牢骚、满口怨言，讨价还价。三是解决担当意识不够强的问题。要对照检查是否存在创新精神、创新能力不够，对公司党政重大决策部署学习落实不主动不深入，在完成安排的工作时停留于惯性思维和存在路径依赖的问题；是否存在对企业改革缺乏攻坚克难的劲头，在急难险重紧要关头“耍滑头”“溜墙根”，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走的问题；是否存在不愿承担责任、不敢承担责任的问题，比如怕决策失误不敢拍板、怕承担风险不敢创新突破、怕得罪人不敢坚持原则，等等。总之，每名党员都要对照《党章》和《中国中产党纪律处分条例》要求，对照群众需求和岗位职责，切实把不符合先锋模范要求的问题找出来、切实改，真正做合格共产党员。
（三）硬作风，提能力，干实事，是党纪学习教育在西北能化抓实抓好的根本体现
抓实抓好党纪学习教育，关键在干部，核心在作风。党纪学习教育要拧紧思想认识“总开关”，切实解决好“不愿为”“不能为”“不敢为”“不善为”的问题，摒弃“躺平”、“摆烂”思维，以优良作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。要加大力度开展“三不”整治，在安全生产、经营管理、队伍建设的具体工作中加强作风建设，构建作风建设的长效机制。要严肃执纪问责。纪律是党章中永恒的主题，作风建设必须纪律在前。要充分意识到作风建设和纪律的严肃性，常态化组织学习《中国共产党纪律处分条例》，坚持全面从严治党，深化“四种”形态运用，强化第一种形态运用，使红脸出汗成为常态。要贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，纠治“四风”顽瘴痼疾，全体党员干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线、敬畏党、敬畏法纪，时刻用纪律和规矩这把尺子，约束自己的言行，规范自身思想，自觉做合格党员，以过硬的纪律作风回应企业和职工的期待，彰显担当作为。
抓实抓好党纪学习教育，源头在思想，根本在能力。党纪学习教育，就是要进一步明确做合格党员的标准，搞清楚能做什么、不能做什么，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。党员、干部要如饥似渴学习、努力锻造“金刚钻”、锤炼“硬功夫”、练就“几把刷子”、成为“行家里手”。敢于探索尝试、善于改革创新，聚焦公司难点工作想出思路“破题”、找出办法“破冰”、拿出措施“破局”，用一个个具体的“小创新”落实公司“大战略”。学会“穿针引线”，统筹兼顾、合理分工，努力达到事半功倍的效果，在推进企业发展的长远道路上努力走在前、作表率。
抓实抓好党纪学习教育，必须下苦功夫，必须干成实事。“学”得怎么样，最终要体现在工作上。党纪学习教育和推进工作是一个有机整体，抓党纪学习教育是为了更好地推进工作。去年下半年以来公司发展遇到前所未有的困难，发展改革稳定的任务繁重，这就更需要围绕推进工作开展党纪学习教育。要夙兴夜寐地“真干、实干、苦干、巧干”，要从工作中的问题，查找个人发挥先锋模范作用方面的问题；从个人先锋模范作用发挥的情况，查找与优秀党员的差距，以解决党员思想、实际问题鼓舞士气、激发斗志，增强党组织的凝聚力和战斗力，进而增强企业活力和工作动力，切实把党纪学习教育的成果体现在工作实效上。
三、彰显担当作为，引领企业高质量发展
去年下半年以来，西北能化经历了停产整改、手续变更、中控楼改造、职工外出租住等一系列问题，公司党委团结带领广大党员干部和职工群众，保持定力，坚定信心，做了大量工作，全力保障了企业大局整体和谐稳定。当前，公司复工复产在即，企业发展迎来新局面，我们要始终以推进什么样的高质量发展为重点，强化政治担当，凝聚发展合力，严实工作作风，深化科技创新，奋力推进西北能化向园区一流企业目标迈进。
（一）牢牢把握安全至上这个核心
一是持续推进安全素养提升。要增强学习力，要有本领不够的危机感、知识不足的紧迫感，自觉主动带着责任学、带着问题学，依靠学习提高能力、强化本领。要增强领导力，要“能拍板、敢拍板”，及时解决现场紧急问题，确保运行稳定。要增强执行力，必须明确岗位职责，把工艺、设备学透吃透，切实提高工作效率，同时，要超前谋划工作，事事想在前、干在前，把“坚决执行，立即行动”的执行文化落到实处。要创新培训方式，开展研讨式、分享式培训，通过“师徒结对”“班组达标升级”“技能提升夜校”等活动进一步强化业务素质，常态化开展练兵，组织第四届青工技术比武，扩大比拼范围、加大奖励幅度，营造比学赶超良好氛围。二是持续推进二级标准化创建。今年“三基”建设的重点工作，就是二级标准化达标创建。要对照15个a级要素、85个b级要素逐一建档，找准短板弱项，及时整改达标。创建标准化的现场，以现场6s管理为抓手，规范检维修、特殊作业的审批、交底、监护、验收，要规范设备标识、安全标识管理，装置区内所有设备、管线都要订制“身份证”，要定期清洁维护设备及现场环境，做到一目了然，干净整洁。创建标准化的班组，加强日常管理，发挥班组长“兵头将尾”作用，引导班组人员强化安全意识，严格落实岗位安全责任，加强标准化操作指导，明确方法、步骤、措施、标准和人员责任，确保做到安全规范。三是持续推进安全文化再塑。在今年的安全1号文中，在持续深化集团公司安全文化的基础上，制定了《西北能化公司关于推进班组安全文化建塑工作的八条意见》，各党支部、各单位要提高对安全文化的认识，抓好本单位的建塑工作，以理念渗透为先导，以教育培训为抓手，以本质安全为目标，坚持以人为本，引导全体员工积极投入安全文化创建，积极营造良好安全氛围，创造和谐发展环境。
（二）牢牢把握降本减亏这个中心
一是确保长周期稳运行。做到降本减亏，稳定生产运行是前提。当前，我们的首要任务是顺利开车，要保持定力，保持清醒头脑，把困难想得再充分一点，把握好时间节点，做到紧张有序。恢复生产后，要将突破装置生产效率瓶颈列为重点课题，深入研究挖掘系统潜力的有效举措，提高产能释放率。进一步完善设备管理数据统计分析，提高生产装置故障预判、预检修能力，实现装置“安稳长满优”运行目标。二是突出经济运行。要强化经济运行思维，加强生产经营过程控制，减少成本消耗和装置风险。紧盯系统运行数据变化、装置运行效果变化，根据波动情况调整工艺参数。加强指标化考核，用好统计分析机制，关注运行情况曲线图，找准深层次问题，及时把问题彻底解决掉。有序推进技改项目，以技术优势抵消规模劣势，形成成本优势。三是推进自营工程模式。今年以来，已开展自营工程7项，节约资金12万余元，经管物资部和各部门要做好分析研判，列好自营工程计划，严格把关工程质量，确保既为公司节约资金、减少风险，还让员工得到了实惠。四是推进煤浆提浓项目。要借助高校研发实力，针对内蒙当地煤炭成浆性特点，推进高浓度水煤浆耦合技术，开发具有地方适应性的特效添加剂，将具有自主知识产权成果进行工业化转化，切实激发内生动力。五是推进购销管理创新。实行物资采购统一管理制度、统一信息平台、统一业务流程、统一物资编码的管理模式，采取集中招标、分期供货、分期结算方式进行采购，进一步降低零星采购频率。
（三）牢牢把握科创兴企这个雄心
一是强化人才培养。结合化工生产实际，科学规划，注重发现和培养选拔优秀的化工人才进入干部队伍，确保人岗相适。举办干部大讲堂、开办班组论坛，提升高阶技术和管理能力，提高人才培养精度。深入实施人才强企战略，为大学生做好职业规划，根据专业特长规划发展路径，引导其融入企业、扎根企业、服务企业，在西北能化公司体现价值、实现梦想。二是搭建成长平台。畅通成长通道，采取调整优化、公开招考、公开竞聘等形式，加大优秀年轻干部选拔任用力度，补充优秀年轻专业化人才。开展职称评聘工作，激励员工主动提升自身能力，推动技术进步，为人才梯队建设添薪助火。建强用好劳模（工匠）创新工作室，在节能降耗上出新招、出实招，瞄准降本增效课题，在每一吨煤每一度电上锱铢必较，用过“紧日子”的姿态过“好日子”。三是对标一流，引智赋能。全面开展对标一流企业行动，坚持“走出去，请进来”，强化培训教育，规范工作标准、借鉴经验做法，促进基础管理能力提升。提升本质安全水平，学习扩展标准化创建的路径方法，夯实安全管理基础，全面提升公司技术能力、管理效力。四是打造智慧化应用平台，跻身园区一流。要以高效能、高效率和高质量为目标，应用机械化、智能化、信息化的新技术、新模式、新领域、新动能和新优势。主动拥抱数字化转型，用好双预平台、人员定位系统，严格落实“无视频不作业”，无人机巡检，提升安全管理智能化水平。
（四）牢牢把握党建领航这个正心
一是实行“六度”党建工作法。坚持“旗帜领航·点亮西北”与六度”党建工作法深度融合，丰富党建与中心工作的融合载体，坚持开展“降本增效在行动”“三亮三比三创”等活动，把“党建+”工程落到实处。二是推动品牌内涵提升。要做实支部品牌创建工作，搞清楚支部特色是什么、怎么提炼品牌内涵、采取哪些务实举措等一系列问题，力争打造出在集团内部能“叫得响”的支部品牌。三是推进标准化支部建设。坚持以提升组织力为重点，加强和规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度。坚持问题导向，强化“星级党支部”考核效果，政工部门与各党支部要共同发力，瞄准党建工作的薄弱点，常态化抓好整改提升，确保支部标准化水平全面升级。四是激发群团活力。工会、共青团要发挥群团组织优势，组织青年交友、篮球比赛等群众性娱乐活动，丰富文化生活，增强职工的安全感、收获感、幸福感。五是关爱职工、实事快办。践行企业宗旨，坚持为职工把实事办好、好事办实，推进“5件实事”落实落地。六是做好内外宣传。要注重宣传工作，做好宣传工作人员培训，提升稿件质量。运用好网站、公众号、抖音等平台，掌握舆论高地，传递正能量，讲好西北能化故事，营造和谐相处、蓬勃向上的良好氛围。
同志们，目前，西北能化正处在新的历史起点，这要求我们每一名党员干部必须以高度的政治责任感、良好的精神面貌和扎实的工作作风勇当发展排头兵，坚持“干”字当头，履职尽责，持续增强紧迫感、压力感，以更坚决的态度、更彻底的措施、更迅速的行动确保实现系统顺利开车的现阶段任务和企业高质量发展的长远目标。