为保证公司复工复产开车能够一次成功,实现长周期运行目标。水处理车间利用副班时间,由车间管理人员分批次对员工进行业务知识培训。
培训采用“理论+现场”模式,重点围绕开车方案、应急处置、工艺卡片、应知应会、操作规程等内容,通过小组讨论、情景模拟、心得分享方式,课堂培训讲师带领员工“一题一研讨、一练一总结”模式,显著提升员工业务技术水平。通过连日以来的培训,水处理车间要求员工把学到的知识“施之于行”,真正做到学有所思、学有所成、学有所用,为公司“安稳长满优”贡献自己力量。
水处理车间下一步将创新培训方式,引入绩效积分激励机制,持续做好员工培养教育工作,确保关键时刻能拉得出、顶得上,努力打造一支综合素质高、业务技能强的职工队伍,为公司复工复产及高质量发展提供坚实人才保障。(田海燕 摄影报道)