五月的内蒙阳光明媚，充满生机活力，就在这时，西北能化公司召开“三会”，擘画了公司发展战略，明确了年度工作目标，创建安全生产二级标准化，建设园区一流企业。面对新形势、新目标、新任务、新要求，作为西北能化人，必须知形势、明任务、敢担当、勇作为，进一步增强“爱企如家”的使命感，“企兴我荣”的自豪感，“强企有我”的责任感，以饱满的精神，昂扬的斗志开拓进取，笃行实干，为实现年度工作目标做出积极贡献。
一要积极履职尽责，争做爱岗敬业，担当作为的实干者。岗位是我们奋斗的舞台，是个人成长的支点，是个人价值得以体现的地方。个人成长靠岗位，生存发展靠企业，我们每一名西北能化人都要带着感恩之心对待企业，对待岗位，树牢责任心、培育进取心、激发事业心，弘扬爱岗敬业、担当奉献的主人翁精神和求真务实、事争一流的工作作风，善学习、转观念、强作风、促发展，努力在本职岗位上取得新成绩。立足岗位实际，要坚持把学习作为一种责任来对待、作为一种境界来追求，不断提高自身业务能力和综合素质，提升解难题的本领。坚持从细处着手，从点滴抓起，认真贯彻好上级领导和本部门安排部署的每一项工作，不讲条件、不找借口、主动作为、勤奋工作，努力成为可堪重用，能负重任的优秀人才，争做严谨细致，作风过硬的表率。
二要强化忠诚担当，争做攻坚克难，创先争优的奋楫者。在创建安全生产二级标准化和跻身园区一流企业的道路上，会面对复杂的问题、严峻的挑战，只有保持顽强意志和战略定力，才能够克难制胜。当前，形势在变、任务在变、工作标准也在变，我们要结合当前形势，与时俱进，更新观念，创新方式，大胆实践，坚决破除“小成则满，不思进取”的守旧观念，开阔视野，对标对表，努力在综合素质、专业技术、业务能力、管理水平等方面，主动与集团公司或行业内的标杆单位对标，学习先进的工作理念、工作方式，找准差距，补齐短板，真正用长远发展的思路提境界、解难题、开新局。充分发挥个人主观能动性，以目标和结果为导向，进一步厘清工作思路和重点，找出制约本职工作开展的难点和堵点，多想新办法，多寻新路子，制定切实可行的落实方案，推动各项工作再上新台阶，再创新水平。
三要守牢底线红线，争做遵章守纪，保障安全的践行者。面对不确定、不可控的现实形势，只有保持清醒头脑，才能方寸不乱。尤其安全，是红线、底线、生命线，必须时刻紧绷安全这根弦，始终保持清醒头脑，任何时候都不能大意，坚决守住安全底线。要始终把安全摆在首位，树牢安全发展理念，从严落实岗位安全管理责任，做实做细消防专项检查，日常安全隐患排查，不放心人员排查等工作，严抓问题整改落实。积极争做安全放心人，以强化“三基”建设为抓手，着力提升管理水平、业务能力、综合素质，做到自身无“三违”，身边无事故，责任区里无隐患，切实以更高的标准、更实的举措，推进落实各项工作。
四要树立奉献意识，争做顾全大局，和谐稳定的示范者。会上，党委书记、董事长任安全强调，公司在停产整改以来，我们遇到了平常无法想象的困难，做了大量工作，这么多问题，能保持厂区的和谐稳定，实属不易，书写了公司发展史上浓墨重彩的篇章。在来之不易的成效面前，我们每一名西北能化人都要坚定发展信心，始终坚持以大局为重，发展为先，和谐为上，严格落实依靠方针，按照“敞开心扉谈诉求，共同商量找办法，千方百计解心结”的理念，认真倾听职工诉求，全心全意为职工纾困解忧，全力维护厂区和谐稳定的良好局面。
奋斗成就梦想，实干创造未来。立足新起点，我们要坚守本职岗位，牢记使命担当，真抓实干，求真务实，主动作为，努力为公司实现安全生产二级标准化验收和跻身园区一流企业做出新的更大贡献。(任立志）