事业成败，关键在党。要始终坚持党的领导，始终把党建作为西北能化发展的“压舱石”，坚持全面从严治党、从严治企，以高质量党建推动企业向更高质量发展。
高质量党建引领高质量发展，必须与企业中心工作深度融合。“党建兴则企业兴，党建强则企业强。”坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。党委书记、董事长任安全在讲话中指出，将党建融入中心工作成效纳入考核，实施四大“深度融入”。一是深度融入公司重点工作。发挥安全生产和经济效益“压舱石”和“顶梁柱”作用，突出班组建设这一价值创造基点，发挥党员的先锋模范作用。二是深度融入技术创新实践。发挥党员突击队作用，激励广大技术人员大力协同、集智攻关，不断激发科技创新活力。三是深度融入安全生产，不断提高防范化解重大风险能力。坚守安全这条生命线，抓好安全责任落实，践行安全文化，提升本质安全水平。四是深度融入公司改革发展。建立健全党建责任区、基层联系点制度，形成党委统一领导、各部门齐抓共管、各党支部履职尽责的工作格局，为公司发展提供新动能。真正将党建活力转化为企业改革发展活力，切实将党建优势转化为推动企业高质量建设西北能化幸福家园的磅礴力量。
高质量党建引领高质量发展，必须把党的政治建设摆在首位。广大党员干部必须旗帜鲜明讲政治，坚持把政治标准和政治要求贯穿到企业发展全过程，增强政治判断力、领悟力和执行力，不折不扣把公司党委部署要求落到实处，见到实效。要从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，一件事情接着一件事情办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，让广大职工群众共享企业改革发展成果，不断提高大家的获得感、幸福感、安全感。也要求我们要善于从讲政治的高度抓好落实，积极践行“马上就办”工作理念，以干为先，扎实干，向前看，求实效，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境，以工作新成效向集团公司建企40周年献礼。
高质量党建引领高质量发展，必须坚持固本强基。要毫不动摇贯彻落实好新时代党的组织路线要求，按照公司党建工作意见，不断加强党务干部和党员队伍建设，持续推动党建工作和企业中心任务高度对接、全面融合。要组织开展好“星级”党支部 “先进党支部”评比等活动，真正做到把“支部建在连上”。要充分发挥党员在安全生产经营管理中的先锋模范作用，强化党员日常教育管理，加大在生产骨干中发展党员，大力开展党员责任区、党员承诺、党员先锋岗等党内竞赛活动，创新党支部和党员发挥作用的载体平台，引导广大党员在各条战线立足岗位当先锋、做表率，真正使党组织强起来、党员形象树起来、党心民心聚起来。
高质量党建引领高质量发展，必须打造风清气正发展环境。政治生态的绿水青山就是公司高质量发展的金山银山。这就要求我们要始终把营造良好政治生态作为全面从严管党治党的重大任务，深入贯彻全面从严治党战略，以坚如磐石的决心推进党风廉政建设，做实政治监督、压实政治责任、构建良好政治生态。高标准开展党纪学习教育，并取得成效。要旗帜鲜明反对“四风”，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”态度，坚决把一体推进“三不腐”落到实处。要牢牢把握“发现问题、形成震慑、推动发展”的工作方针，全力营造更加公平公正、风清气正的发展环境，为企业实现高质量发展提供坚强政治保障。
高质量党建引领高质量发展，切实让广大职工共享改革发展成果。坚持企业改革发展成果由职工共享，是坚持发展为了职工、发展依靠职工的具体体现和最终目的。党委书记、董事长任安全在讲话中指出年底前要为广大职工做“五件实事”，这是公司领导对全体职工所做的庄严承诺。在企业改革发展过程中，我们一定要努力使广大职工共同享受到企业更多发展成果，还要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚决维护职工的合法权益，解决好职工“急难愁盼”问题。与此同时，还要把企业改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高职工的生活质量和健康水平上，体现在不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质上，体现在充分保障职工享有的经济、政治、文化、社会等各方面权益上，让企业改革发展的成果更多惠及全体职工。
旗帜领航把稳舵，奋发有为再出发。站在新的历史起点上，西北能化公司广大党员要紧跟高质量建设西北能化幸福家园的新步伐，让我们在公司党委的坚强领导下，锐意进取、笃行实干，建设好“平安西北、智慧西北、美好西北、幸福西北”，以更加昂扬的斗志和更加优异的成绩，奋力续写西北能化高质量发展新篇章。(任立志）