西北能化公司现有35周岁以下青年281人，占总人数的70%，大专学历以上340人，占总人数的85%，年轻人多、平均学历层次高。怎么调动广大团员青年担当作为、建功企业高质量发展的积极性，一直是困扰公司党委的难题。为搭建一个年轻人展示自己舞台，公司党委专门召开会议研究，最终把全公司现有团支部书记全部解聘，在全公司范围内开展公开竞聘，选拔优秀的、在公司内有一定影响力的团员青年担任团支部书记，发挥团组织优势，提高团组织对广大青年的“磁吸力”，用好年轻人多优势资源的“原动力”，公司党委做好平台载体的“软支持”，是当前西北能化公司聚人才、保稳定的有力抓手，让广大团员青年在西北能化有干头、有奔头。
3月28日，西北能化公司团支部书记公开竞聘正式拉开帷幕。经过前期的细致谋划和广泛宣传，本次竞聘引起了较大反响，团员青年热情高涨、踊跃报名，经过层层审核，最终共20人进入到竞聘环节，共同角逐5个团支部书记岗位。
此次公开竞聘坚持“公平、公正、公开”原则，邀请外部专家出题，纪委全程监督，采取“笔试+面试”的方式，从团史、团章、主题教育、企业文化、安全生产等方面对团员青年进行全方位综合评价。
上午9点，笔试正式开始。考生们正襟危坐、全神贯注，时而奋笔疾书，时而陷入沉思，以认真的态度用心完成考试。随后，经过工作人员紧锣密鼓地批阅，10名考生进入到面试环节。
面试更是一场真刀真枪的大“PK”。评委现场提问，选手们临场作答，充分展示个人特点和优势，畅谈自己对共青团工作的认识和服务青年的想法和举措，整个过程紧张有序，精彩纷呈。最终，芦婧、朱孟茹、何暑昕、黎献泽、范文明等5名同志脱颖而出，确认为考察对象进行公示。
此次公开竞聘，不仅是重视青年培养、关心青年成长的具体体现，也是进一步配齐配强团干部提升团组织工作质量的有效举措。公司将继续致力于把德才兼备、业绩突出、充满朝气、群众公认的优秀青年选拔出来，从而更好地组织、凝聚、服务广大青年，为推动高质量发展注入新生力量。（白少鹏 摄影报道）