附件1：
西北能化公司岁末年初安全工作任务清单
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序号 |
工作任务及要求 |
上报时限 |
责任单位 |
备注 |
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一、 年度大盘点 |
1 |
全面梳理公司2023年度重大安全风险督办完成情况 |
2023.12.15 |
生产技术部 安全监管部 |
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二、 超前“大谋划” |
2 |
完成公司2024年度安全一号文、培训计划、检查计划、演练计划做到内容完整、措施具体、考核量化，同时编制宣贯材料开展宣贯。 |
2024.1.20 |
生产技术部 安全监管部 |
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3 |
编制公司2024年度重大安全风险管控清单。 |
2024.1.10 |
生产技术部 安全监管部 |
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三、 三基“大推进” |
4 |
总结分析公司2023年“三基”工作成效和问题，制定公司2024年“三基”工作实施意见。 |
2023.12.31 |
安全监管部 人力资源部 生产技术部 设备管理部 |
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5 |
公司内部开展“三违”日分析，每周上报公司安全监管部，每月查处典型“三违”不少于5人次。公司非安全生产副总师及以上人员，重点查处消防安全、工程施工等方面的“三违”，每月至少1人次。 |
持续开展 |
公司领导 生产技术部 设备管理部 |
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6 |
公司各单位深化典型案例警示教育，吸取近期集团公司内外事故教训，开展对照排查整治。 |
持续开展 |
生产技术部 设备管理部 |
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7 |
公司各单位组织开展“三堂一舍”、动火作业、燃气使用、供电线路、充电装置、易燃材料、消防设施等方面的消防整治。 |
2023.12.31 |
生产技术部 设备管理部 电气车间 综合部 |
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发布集团公司消防安全“十条禁令”，制作消防安全提示卡。 |
2023.12.15 |
公司消防队 |
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公司制作消防安全检查视频，组织全员观看。 |
2023.12.15 |
公司各单位 公司消防队 |
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全面排查整治网络安全隐患，防范病毒攻击造成安全监测监控、人员定位系统、OA办公等系统运行事故。 |
持续开展 |
仪表车间 |
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8 |
公司各单位组织召开一次冬季“七防”工作专题会。 |
2023.12.10 |
生产技术部 设备管理部 调度指挥中心 |
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公司开展公务车辆、通勤车辆运行安全检查，开展职工交通安全宣传教育。 |
持续开展 |
综合部 |
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公司调度指挥中心关注雨雪冰冻等极端天气信息，及时启动应急预案。 |
持续开展 |
调度指挥中心 |
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公司各单位每月开展应急物资、装备检查，数量不足、失效的必须立即补充到位。 |
每月10日前 |
生产技术部 调度指挥中 安全监管部 |
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四、 灾害“大防治”
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9 |
公司各单位落实防泄漏、防爆炸、防中毒、防火灾、防碰撞等安全措施，确保“零事故”。 |
持续开展 |
生产技术部 |
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公司各单位严格落实停产期间安全技术措施，加快控制楼防爆设计改造进度 |
持续开展 |
设备管理部 工程管理部门 |
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10 |
公司各单位开展火灾应急救援演练，年度内所有灾害类型应急演练至少开展一次。 |
2023.12.31 |
生产技术部 安全监管部 公司消防队 |
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公司组织开展灾害应急处置方式方法、逃生撤人等日常培训。 |
持续开展 |
各单位 |
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公司组织开展常态化开展空呼佩戴使用情况检查，确保人人达标。 |
持续开展 |
生产技术部 设备管理部 安全监管部 公司消防队 |
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五、 地面“大改观” |
11 |
公司组织开展地面土建、安装、环保等工程安全整治，重点整治违规转包分包和“以包代管、以罚代管”“放任不管、失察失管”等主体责任不落实，不按设计或措施施工、安全环境“脏乱差”等问题。每月开展地面工程巡查、检查不少于1次。 |
2024.2.29 |
工程管理部门 生产技术部 设备管理部 综合部 安全监管部 |
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12 |
公司全面落实《集团公司关于进一步加强车间、厂房等地面场所安全管理的通知》要求。全面落实燃气使用，动火作业、有限空间作业和大件起吊、装卸、运输等危险作业，建（构）筑物等方面的安全管理责任和措施。 |
持续开展 |
生产技术部 设备管理部 调度指挥中心 安全监管部
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六、 质效“大提升” |
13 |
公司各部门、车间主要负责人第一时间组织传达学习上级文件、会议精神、各类检查通报。 |
持续开展 |
各单位负责人 |
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七、 责任“大落实” |
14 |
全面梳理公司领导班子成员的安全职责，形成责任清单。 |
2023.12.15 |
安全监管部 |
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15 |
公司各单位开展问题整改“回头看”，发现“假整改、假闭合”“慢整改、不整改”的，从严从重追究责任。 |
持续开展 |
生产技术部 设备管理部 安全监管部 调度指挥中心 |
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八、 作风“大改进” |
16 |
公司各单位严格执行深化“改办优”十五条举措，减少检查、减少会议、减少外出。 |
持续开展 |
纪委办公室 党群部 |
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公司不定期组织开展干部作风督查，严查请销假、值班、带班、事故报告等制度执行情况，严查节假日及周六、周日、晚间等薄弱时段值守情况，值班人员必须保证24小时电话畅通，对违反规定的列为不放心干部，公开曝光、警示约谈。 |
持续开展 |
纪委办公室 党群部 人力资源部 |
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