今年以来，西北能化公司的发展极不平凡、极其艰难、极具挑战。制约公司发展的问题集中暴露，取水证的办理、生产许可证的更换、中控楼的改造、职工宿舍的搬迁等等，制约公司发展的大事难事错综复杂，形势严峻。作为西北能化的一员，我们要深刻领会把握并落实好公司党政的决策部署，立足岗位实际，坚持结果导向，注重过程推进，着眼实绩实效，创造性推进实施，要本着“认真看、真正办、主动干、不添乱”的思想，做到走深走实，入脑入心，见行见效。
关键是“怎么看”。对公司的决策部署，要深入思考，认真琢磨，把握实质，提升境界站位，统一思想行动，激发时不待我，舍我其谁的干事创业精神，汇聚发展动力。当前，公司正处于解决制约发展问题的关键时期，我们要始终保持昂扬的斗志，创新的勇气，青春的朝气和奋发有为的热情，牢固树立以安全高效为中心和精益管理意识，大胆破除旧观念，持续进行思想创新和管理创新，不断开创各项工作新局面。公司上下必须忠诚企业、忠诚组织的使命和担当，敬畏岗位事业和职业，以极致工作理念，实现岗位价值，努力取得更加扎实更新更大的工作成效。
重点是“怎么办”。我们要力戒空谈，真心实意的抓，实实在在的干，不走形式过场，不做表面文章。面多诸多问题，我们更要主动增强工作的责任感和紧迫感，自觉转变工作作风，及时解决现场实际问题。要强化监督考核，建立健全抓落实的约束机制，推动各项工作不折不扣地落到实处。要弘扬践行钉钉子的精神，一张蓝图绘到底，用实干实绩实效全面完成自身岗位上的本职工作任务。要继续发扬斗争精神，以“功成不必在我”和“功成必定有我”的鲜明导向，彰显全体干部职工干事创业的使命担当，体现广大干部职工立足岗位保安全、提效益、维稳定、促和谐的责任感，切实转变作风，担当作为，狠抓落实，以认真负责的态度，履行好自己的职责，充分发挥示范作用，为公司安全高效运转提供坚强保障。
结果是“怎么干”。要立足岗位实际，健全完善制度体系，分层分类分线系统实施，该怎么干就怎么干，该谁干就谁干。要突出岗位性质和工作内容，坚持“干什么就讲什么，讲什么就做什么”的原则，让干部职工愿意干，主动干。要练真功，当名角，真正达到凝心聚力，干事创业，促进发展的目的。部门、车间之间要互相学习，积极配合，形成整体合力，树立与现代企业发展要求和当前社会环境发展趋势相适应的新思维、新观念、新境界，充分发挥党员干部先锋模范作用，要明职责，重担当，做表率，保证安全高效，努力推动公司高质量发展。（任立志）