今年以来，公司牢牢把握主基调、聚焦主战场、守好主阵地，全面强化“两个责任”，把廉政建设与企业生产经营发展各个环节有机结合，通过加强制度建设、作风建设、文化建设，着力树新风、扬正气、塑品牌、展形象，让清廉之风吹遍厂区，有力推动了干部作风、从业环境持续转变，不断厚植“清廉土壤”，为公司发展注入“廉”动力。
狠抓思想建设“定盘星”
突出政治纪律和政治规矩，抓实抓牢‘第一议题’制度，开展“三会一课”廉政学习、常态化组织科级以上党员干部讲授廉政党课等活动，在学思践悟中凝聚思想合力。
围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记考察安徽重要指示批示精神，坚持党委中心组领学和党支部跟进学的方式，依托廉政党课、专题研讨、观看廉政影片等载体，组织党员干部学习中纪委、省纪委和上级党风廉政建设精神要义，持续增强党员干部廉政意识。
“规定学习不走样，自选动作有特色。”在做好固定学习的基础上，公司探索“互联网+廉政教育”新模式巩固学习成效。建立传播涵盖廉洁文化、家风建设、纪律教育、警示教育、作风建设为一体的“清廉西北”管理干部微信群，助力党员干部知纪守廉。坚持经常向干部职工微信群推送廉政新闻、廉洁故事，传播廉洁理念，做到廉政教育潜移默化。
今年以来，公司先后在党委会、中心组理论学习会，集中研讨会，“三会一课”等集中学习渠道学习传达党风廉政建设的相关内容，积极开展“守清廉——党员干部廉洁从业签名承诺、讲清廉——党员干部廉洁教育进课堂，广大干部职工廉洁从业思想动能进一步筑牢。
牵住两个责任“牛鼻子”
“两个责任重在落实，关键是日常管理，核心是党员干部担当和行动。”公司着力打造“党建引廉”“整治促廉”“制度强廉”“文化涵廉”体系，纵深推进清廉国企建设，不断擦亮公司高质量发展清廉底色。全面落实中纪委、省纪委、集团公司纪委关于党风廉政建设的工作部署，把严的基调、严的措施、严的氛围不断推向纵深。
坚持每年制定下发《党委全面从严治党主体责任清单》《领导班子成员全面从严治党责任清单》，明确各党支部党风廉政建设工作内容，公司党建联系点领导督导党支部工作落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
“在强化顶层设计的同时，紧盯过程管理，推动责任落实。”在责任落实方面，发挥党建考核、党风廉政考核、述职述廉评议“三个指挥棒”作用，在“关键少数、关键领域”精准发力，坚持党建联系点机制，推进全面从严治党同中心工作同谋划、同部署、同推进。
公司严格落实集团公司关于廉政建设的相关要求，突出制度、阵地、载体、氛围、特色“五项”保障，按照定方案、定标准、定措施、定时限的原则，形成了廉洁文化进机关、廉洁文化进单位和廉洁文化进车间模式，构建廉洁文化建设全覆盖。把权力晒到阳光下，确保议事讲民主、决策讲程序、办事讲规章，积极构建班子清廉、干部清正、厂务清爽、作风清朗的“清廉西北”形象。（任立志）