公司党委不断强化党建引领和组织领导，认真落实“党建引领、严管干部、善待员工”的工作思路和工作主基调，把领导班子建设、政治建设、思想建设、制度建设、作风建设及党风廉政建设融入企业改革发展全过程，以“干就干好”的姿态，勇争攻坚克难的排头兵，为公司高质量发展贡献力量。
强化党建引领，党委全面领导作用发挥明显。公司党委牢牢把握领导核心定位，全面履行党建工作主体责任，强力发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。企业重大事项严格落实“三重一大”决策制度，定期组织召开党委会，认真落实“第一议题”制度。组织讨论重点工作挂图作战，并认真组织实施，保证企业重大事项、重要工作、重要人事等工作前置研究。领导班子统筹指挥和驾驭全局的能力不断增强，为企业安全稳定发展提供坚强组织保证。
强化理论武装，政治建设导向作用全面增强。坚持不懈地把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心内容。按照要求开办了为期7天的读书班，组织学习交流研讨4次，集中学习时间10.5天。高质量召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，党委书记代表领导班子作对照检查，其他班子成员根据分工作了自我对照检查，并认真开展互相批评，领导班子查找问题9条，分析了原因，制定了整改措施，开展了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗的目的。
强化思想教育，职工爱岗忠企意识不断提升。高标准开展“作风大转变，我该怎么办”作风建设大讨论活动，结合公司实际，丰富活动开展形式，把自己真正摆到大反思、大检讨、大检查中去查摆、去“纠错”，力除“陋习积弊”、“沉疴固疾”。这种触及思想、灵魂深处的查摆与“纠错”，正是从人的思想、观念、意识层面入手，进一步强化大局观念、行为方式、思维模式和制度约束的培养，进而提升自身综合能力，使发展理念自觉融入到各项工作和行为之中，发挥潜移默化、滴水穿石的作用。在讨论交流中统一思想、凝聚共识，增强大家的集体意识、大局意识和责任意识。认真落实特殊时段的职工思想教育和信访维稳工作，充分发挥公司工会、团委职能作用，采取多种方式掌握职工思想动态，及时化解职工的思想困惑和有关诉求，合理解决职工生产生活中遇到的实际困难，保证职工队伍思想稳定。
强化组织建设，党支部凝聚力战斗力不断增强。严格执行党内组织生活，落实年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作。根据管理人员变动实际，逐步配齐配强专兼职党务干部。不断给党支部建设输入了新鲜血液，一批懂安全、会管理、善经营的党员干部担任基层党支部书记，提高了基层党组织的战斗力。强化党支部在安全生产、经营管理等中心工作的政治作用，将支部标准化建设积极融入日常工作管理，持续打造执行有力、和谐民主、富有活力的基层治理新局面。强化宣传工作提升，树立企业外部形象。组织党员骨干加强安全隐患排查、落实降本增效措施、改善工作生活条件、加强职工思想教育等工作，管理成效明显。
强化作风建设，党员干部执行力明显增强。通过“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动的开展，让我们清醒地认识到，若一味的因循守旧，固步自封，自以为是，不思进取，不思改变，不想改变，必定成为井底之蛙，必定被市场经济的快速发展无情地丢下。为优化干部队伍结构，抓实年轻干部培养选拔，今年以来对部分岗位进行了公开竞聘，14名同志通过公开竞聘走上新的工作岗位。让想干事、能干事、愿干事人脱颖而出，不断形成能者上、庸者下的工作机制，党员干部执行力明显提升。
强化纪律建设，党员干部廉洁从业意识增强。准确把握并运用监督执纪“四种形态”，从源头上防范和纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题。组织副科级及以上党员干部举行廉政勤政承诺。抓实抓细廉政警示教育，组织观看廉政警示教育片。转发学习集团公司关于违规违纪问题的通报，发挥用身边事教育身边人警示作用，进一步传导了严抓严管的责任压力。
强化以人为本，关心关爱职工生活。发挥伙食委员会作用，实施食堂、宿舍监督考核办法，加大日常监督考核力度，食堂饭菜质量、花样等服务质量明显提升。强化地面标准化管理和厂区文明形象检查，每周一由党委书记亲自参与对厂区食堂、宿舍、门岗、地面、机关办公室等重要场所的检查，并及时通报，保证了厂区重要区域、重点岗位的文明形象不断提升。聚焦办好事实事、深化“我为群众办实事”，落实“改办优”十五条举措，持续增进民生福祉。开展“月满中秋，情暖西北”活动，公司工会为职工提高中秋礼品发放标准，定时为员工提供专业的劳动保护用品，提高健康体检标准，持续提高职工幸福感和荣誉感。（任立志）