“作风大转变,我该怎么办”大讨论活动开展以来,我们认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深入开展主题教育,牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,把理论学习作为贯穿主题教育的一条主线,严格落实集团公司部署要求,对照16条不良作风,严格自查自纠,持续转变作风,推动主题教育取得实效。
以过硬作风,彰显担当作为
深化责任落实,压实管党治党责任。坚持严字当头、寸步不让,紧盯重要节点、重要领域,采取“线上+线下”同步监督,强力推进正风肃纪,从严纠治节日“四风”突出问题,全力打好作风建设攻坚战,为党风政风持续向好注入新动力。围绕节日期间易发多发问题,“四风”苗头倾向问题,强化监督检查。制定节日期间落实中央八项规定精神和纠治“四风”问题监督检查工作方案,紧盯“四风”隐形变异问题,深入开展监督检查,坚决纠治“节日病”,发现问题严查快处、及时通报。同时坚持抓早抓小、防微杜渐,组织党群、人力资源等部门组成专项督导组,定期对党员干部作风和劳动纪律进行检查。不定期对部门、车间厂务公开情况进行监督检查,重点检查工资发放、绩效分配和职工福利等方面,始终保持对不正之风露头就打的高压态势,持之以恒正风肃纪。
以过硬作风,办好民生实事
聚焦办好事实事、深化“我为群众办实事”,落实“改办优”十五条举措,持续增进民生福祉。切实摸清生产经营、员工生活等方面的困难和问题,发挥基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,建立办实事台账,每名党员干部立足本职岗位,带头先干实干,主动担当作为,通过民意调查,为职工群众做好事、解难事、办实事。聚焦员工急难愁盼,扎实开展“四季送”,即:“春送爱心、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动,定时为员工提供专业的劳动保护用品,提高健康体检标准,不断创造能够让员工快乐工作、幸福生活的良好环境,使员工全身心投入到工作中去,员工的幸福感、获得感、安全感不断提升。
以过硬作风,推动公司发展
强化履职担当,营造风清气正干事氛围。当前,“减亏脱困、重塑西北”已进入关键的攻坚期,公司全体党员干部从作风建设入手,把自己真正摆到大反思、大检讨、大检查中去查摆、去提升,不断找准工作的着力点、切入点、结合点,立足岗位、实干担当、奋进作为,永葆“严真细实快”的工作作风,算账文化逐步形成,党委书记带队每周一进行综合检查,总经理牵头每日召开煤炭采购工作协调会,提高煤炭采购的性价比来降低成本,甲醇直销模式探索取得新突破,取水证办理,生产许可证更换,中控楼防爆改造提上日程,等等,推动实现“安全无事故、产量三十三、减亏一个亿、推进新项目、管理更规范、局面更和谐”的年度工作目标。
围绕中心才能找准方向,服务大局才能彰显价值。下一步,公司将深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,持续深化作风建设,把查摆问题与激励担当作为结合起来,推动干部敢为善为。大兴调查研究之风,精心组织好全员扑下身子干实事、谋实招、求实效。坚持团结稳定鼓劲的主基调,为推动公司在高质量发展作出新的更大贡献。(吕彩利)