习近平总书记指出：“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”坚持安全发展，保障职工群众生命健康安全，是贯彻“以人民为中心”发展思想的根本要求。今年初，西北能化研究制定打造安全无事故、产量三十三、减亏一个亿、推进新项目、管理更规范、局面更和谐等安全阳光西北的发展目标，就是把安全置于首位、贯穿到一切工作全过程，为实现公司高质量发展保驾护航。
创建“安全”阳光西北，要牢记安全之责，始终以高度的“政治性”觉悟把握势。我们只有始终以高度的政治敏锐性和强烈的政治责任感认清当前安全形势，才能因势而动、顺势而为，才能自觉地把安全工作放到公司发展大局中去部署、去把握。一是观全局“明大势”。随着政策风险越来越大、法律要求越来越严、监管执法方式发生根本转变、社会对安全事故容忍度越来越低，煤化工企业面临着极为严峻的安全形势，安全已成为悬在企业面前的“达摩克利斯之剑”，“不消灭事故，就将被事故消灭”，毫无退路。二是审自我“知大任”。全员必须以法制底线思维进一步压实安全管理和岗位责任，时刻保持清醒头脑和高度自觉，认真执行各项法律法规，严格落实安全管理措施，抓好安全隐患防治，全力以赴防范化解各类安全风险。结合实际，开展“作风大转变、我该怎么办”大讨论活动，引导全员始终坚定向前看、清醒有作为，充分发挥近年来积累的管理优势，坚决推动安全工作贯穿高质量发展的各领域和全过程。
创建“安全”阳光西北，要善谋安全之策，始终以超前的“大系统”思维布好局。“凡事预则立，不预则废。”安全生产工作尤是如此，我们必须谋全局安全之策。系统谋划公司长治久安。坚决摒弃“唯生产、唯效益”错误政绩观念和“头疼医头、脚疼医脚”的短期行为，立足企业长远发展，不等不靠、主动出击，对公司安全现状进行深入分析、系统思考、科学施策，下大决心补短板、堵漏洞、强弱项，从根本上打牢安全根基。二是系统谋划依法建章立制。安全生产法制体系必定会日趋完善，安全监督必定会愈加严格，追责力度必定会进步加大。我们必须主动适应国家法制化建设新要求，认真梳理现行各项安全制度规定，对不符合、不适应国家法律政策、上级要求、公司发展的制度尽快修订完善，依法合规建立健全安全制度保障体系。
创建“安全”阳光西北，要务求安全之实，始终以过硬的“超常规”举措落实力。安全生产不是喊出来的，我们必须坚持目标导向、问题导向、结果导向，以过硬的举措确保安全生产取得过硬的成效。一是实施精益生产消除隐患。实践证明，消除生产中的事故隐患，有效控制安全风险，关键在于抓好标准化建设。建立健全“事事有人管、人人有专责”的岗位操作标准，将精细化理念渗透到每一个安全管理环节，牢牢把握现场安全管控主动权。二是坚持从严从实考核问责。动员千遍，不如问责一次。我们必须在安全责任制考核上抓日常、抓经常，严格落实各项处罚规定，对安全履职不到位、失职渎职行为严肃惩处。充分发挥正向激励作用，建立考评机制，以多维考核牵紧扭牢安全之责。
创建“安全”阳光西北，要汇聚安全之力，始终以精准的“联动式”机制共筑堤。人是安全生产过程中最活跃、最关键的要素,确保安全生产必须树立“以人为本”的理念,运用各种方式教育人、引导人、关心人、激励人、凝聚人，筑牢全员、全过程的安全防线。一是“靶向发力”增强全员素质。从提高全员安全思想意识着手，动用一切宣传载体、宣传资源、宣传力量，传达贯彻好上级安全指示精神，开展好安全警示教育，营造强势安全舆论氛围。二是“全民皆兵”共筑安全防线。党员干部争先锋、做表率，自觉在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取精神力量，争做安全标兵。共青团员提素质、筑防线，大力推进青年安全技能提升活动，深化“青安岗”创建，构筑“青字号”防线。三是“春风化雨”凝聚全员合力。深化暖心帮扶行动，精准救助困难职工，提升食堂宿舍服务质量，拓宽职工诉求渠道，办好车位拓展等职工关心关注的好事实事。丰富职工业余文化生活，按照群众性、广泛性、经常性的原则，美中求乐，乐中求教，定期开展职工喜闻乐见的文体赛事，搭文体活动舞台，唱精神文明大戏，使职工在浓厚的文化氛围中陶冶情操、增进团结、凝聚合力。（任立志）