时代召唤鼓舞人心，奋进旗帜引领方向。扎实开展好主题教育是西北能化公司党委、各党支部和全体党员干部的一项重要政治任务，必须深刻领会重大意义，明确要达到“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心部署，严密组织，确保主题教育扎实推进、取得实效。
一是开展主题教育，要引导干部职工重点树牢“五个意识”。
树牢“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识。引导党员干部职工一切以大局为重、一切以事业为重、一切以发展为重，形成同舟共济、群策群力、干事创业的浓厚氛围。树牢“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫意识。摒弃踌躇、犹豫、观望心态，以时不我待、只争朝夕的拼劲、韧劲和干劲，奋力跑好高质量发展的接力棒。树牢“讲党性、顾大局、守纪律”的规矩意识。不利于团结、不利于发展的话不说，不利于团结、不利于发展的事不做，自觉在思想上、行动上与公司保持高度一致，争做公司改革发展的促进派、实干家。树牢“敢担当、会担当、善担当”的责任意识。以坚定者、奋进者、创新者的姿态，积极担当、主动作为，义不容辞扛起企业高质量发展的职责使命。树牢“比境界、争排头、创一流”的进取意识。聚焦“安全无事故、产量三十三、减亏一个亿、推进新项目、管理更规范、局面更和谐”的年度工作目标，争当推动企业高质量发展的“排头兵”。
二是开展主题教育，要以各级党员干部为重点，面向全体党员，结合公司实际，重点开展“四大活动”。
抓好宣传宣讲。组织人员，围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、集团公司重要决策部署、西北能化改革发展形势等内容，突出宣传宣讲重点，讲清深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义和“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，讲清公司当前面临的形势，讲清未来发展的前景，凝聚思想共识，激发奋进力量，营造“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。引导干部职工立足岗位、踏实工作，圆满完成各项工作任务。抓好系统学习。充分利用党委中心组集体学习、专题研讨、读书班、“三会一课”、个人自学等形式，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平论党的自我革命》《习近平关于调查研究论述摘编》等规定内容，同时结合行业和企业实际，重温习近平总书记关于安全生产重要论述、习近平总书记关于能源安全发展系列讲话和指示精神，做到常学常新。把理论学习作为贯穿主题教育的一条主线，准确把握主题教育工作方案的目标要求和上级决策部署，进一步提升思想境界和大局意识，引导各级党员干部拓宽视野、提升素质，善于从经济全球化、国有企业改革发展、行业趋势性变化中，分析演变机理、探索可循规律。准确把握高质量发展思路举措，结合单位实际创造性抓好贯彻落实。深入开展调查研究。坚持问题导向和目标导向，围绕企业自身发展，聚焦职工群众关心关注的焦点、难点问题，倾听职工诉求，找准制约企业改革发展的瓶颈问题，坚持把政策允许、企业所能、职工所盼结合起来，在发展好企业的基础上，努力为职工办好事、办实事。采取蹲点调研、“四不两直”等方式，多深入现场、深入基层，精心选择调研课题，制定领导班子个人调查研究工作方案，明确选题依据、调研目标和主要内容。同时，严格落实调查研究工作有关纪律要求，加强科学统筹，防止扎堆调研、重复调研，采取个别访谈、召开座谈会、实地调研等方式共开展调查研究。对照调研中发现的问题，把自己摆进去、把思想和工作摆进去，主动对标找差，组织召开调研成果交流会，谈问题背后的问题、论现象背后的本质，深入剖析产生问题的思想根源，在举一反三、查漏补缺中提升履职能力和水平。深化对标提升。按照集团公司《关于印发对标一流企业价值创造行动实施方案》，精准选择一流企业为对标对象，通过定量对标与定性对标、单一标杆与多家标杆对比、横向对标与纵向对标，发现自身短板，分析整改提升。各部门要分别确定对标企业及对标指标，采取总体对标、分类对标与专项对标相结合的方式，在行业一流企业分类对标，在专项业务领域分别选择该领域成绩卓著的企业专项对标。建立与对标企业长期动态对标比较模式，在不断循环优化提升中深化对标工作，增强企业竞争力。
让我们聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实开展好主题教育，筑起共同的根、共同的魂、共同的梦，增强行动认同、情感认同和前行动力，不断推进西北能化公司的高质量发展。（任立志）