动力车间扎实抓好青年骨干培养

近年来，动力车间部分老同志已经退休或即将退休。为保证新老员工有序接替，车间将青年骨干的锻炼培养作为重点工作之一抓细抓实，给他们压担子、提素质，经常安排管技人员“手把手”开展业务技术培训，组织青年员工开展事故模拟桌面推演并撰写学习心得，将优秀心得作为传阅材料，供各班组之间互相学习交流。

通过一直以来的不懈努力，车间青年员工的思路清晰、操作果敢，风险分析到位，业务技术水平有了明显的提高。（崔海云 摄影报道）